在創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型、適應(yīng)“新常態(tài)”的發(fā)展過(guò)程中，江蘇省無(wú)錫市委、市政府出臺(tái)了一系列“東方硅谷”人才政策，傾注最優(yōu)質(zhì)的資源、最優(yōu)惠的政策，打造人才科技高端、產(chǎn)業(yè)技術(shù)高新的國(guó)際化“科技新城”，吸引了海內(nèi)外大批優(yōu)秀企業(yè)與人才入駐，形成創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)高地、創(chuàng)業(yè)型人才高地。近期，無(wú)錫市審計(jì)局在對(duì)市人社局領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，注重政策成效，重點(diǎn)關(guān)注“東方硅谷”建設(shè)與政策執(zhí)行情況。
一是人才管理成效。關(guān)注《關(guān)于深化“530”計(jì)劃，建設(shè)“東方硅谷”的意見(jiàn)》和《關(guān)于推進(jìn)人才強(qiáng)企工作的實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)文件中關(guān)于建設(shè)東方硅谷所需國(guó)際國(guó)內(nèi)頂尖人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才、中介服務(wù)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的科學(xué)分類，充分了解相關(guān)人員引進(jìn)情況及在各領(lǐng)域發(fā)揮的作用，以及各類人才在不斷創(chuàng)新、完善政策、提升服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的提升等方面的效應(yīng)，夯實(shí)“東方硅谷”的人才基礎(chǔ)。
二是資金使用成效。關(guān)注科研啟動(dòng)資金、科研成果產(chǎn)業(yè)化配套資金、每月補(bǔ)貼、科研獎(jiǎng)勵(lì)、安家補(bǔ)貼和人才補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放情況，涉及的企業(yè)數(shù)和補(bǔ)貼額，同時(shí)，關(guān)注配套的科技成果產(chǎn)業(yè)化資金在支持科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)在產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中銀行貸款的貼息與風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)氖褂们闆r。充分了解各類補(bǔ)貼資金在激發(fā)企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)管理能力，引導(dǎo)形成育才、聚才、用才的良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重要作用，發(fā)揮“東方硅谷”的資金引導(dǎo)。
三是改革創(chuàng)新成效。關(guān)注政策實(shí)施的各項(xiàng)創(chuàng)新舉措的利用情況及成效，如引進(jìn)方式上的轉(zhuǎn)變：由先評(píng)審、后落戶，轉(zhuǎn)變?yōu)橄嚷鋺簟⒑笤u(píng)審；引進(jìn)人才的全面性：不僅引進(jìn)科技方面領(lǐng)軍人才，而且引進(jìn)社會(huì)事業(yè)和中介服務(wù)人才、科教文衛(wèi)方面人才，金融、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專業(yè)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；考核方式的創(chuàng)新：不考核利潤(rùn)、存款、中間業(yè)務(wù)收入等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)考核服務(wù)科技型中小微企業(yè)的數(shù)量和成效，以及產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，落實(shí)“東方硅谷”的創(chuàng)新舉措。（唐盈潔）
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