杭錦后旗：完善考評機制促進審計工作提質(zhì)增效
近日，內(nèi)蒙古杭錦后旗審計局印發(fā)該局股室考評辦法，對機關(guān)服務(wù)部門及業(yè)務(wù)部門工作任務(wù)和目標給出了具體要求。該考評辦法突出以下四個特點。
一是補“短板”促整體。針對審計程序履行不規(guī)范、案卷整理不及時、審計整改不到位、審計成果得不到充分利用等情況，提出有針對性的考評措施，起到“以考促改”作用，促進整體工作水平提升。
二是求創(chuàng)新強保障。根據(jù)審計業(yè)務(wù)、黨建和隊伍建設(shè)三大考評內(nèi)容分設(shè)三個考評小組，三個小組齊頭并進，各司其職，更有利于“日常+年終”考評模式的高效運行，為精準考核股室提供較強組織保障。
三是重宣傳樹形象。注重對外宣傳，量化考核指標，將信息宣傳工作納入考核內(nèi)容，向外展現(xiàn)審計機關(guān)良好形象，體現(xiàn)內(nèi)外兼修的工作思路。
四是用結(jié)果添動力。注重考核結(jié)果應(yīng)用，辦法明確，今后，該局評選、出席優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務(wù)員、推薦優(yōu)秀干部，優(yōu)先從考核成績優(yōu)秀的股室中產(chǎn)生，為全局干部創(chuàng)先爭優(yōu)增添動力。
考評辦法的出臺，完善了該局考評工作機制，有效調(diào)動了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，在促進審計工作的提質(zhì)增效進程中發(fā)揮了積極作用。（許雁）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
