為深入推進(jìn)審計(jì)部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)，力促黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處，近日，湖北省荊門(mén)市審計(jì)局結(jié)合實(shí)際，推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單管理，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，明確要求，強(qiáng)化督辦，嚴(yán)格考核，落實(shí)問(wèn)責(zé)，力求責(zé)任主體明確化、責(zé)任體系科學(xué)化、責(zé)任落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。這是該局繼去年制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意見(jiàn)后的又一創(chuàng)新舉措，并收到了初步成效。
一是以上率下，層層落實(shí)責(zé)任。將局黨組書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)、黨組班子成員、科室（局）負(fù)責(zé)人、審計(jì)組長(zhǎng)（主審）等五類責(zé)任主體的責(zé)任，分別列出清單，印成手冊(cè)，人手一本，建立起“橫向到邊，縱向到底”的完整責(zé)任體系。年初由局黨組書(shū)記與黨組班子成員、班子成員與分管科室（局）負(fù)責(zé)人、科室（局）負(fù)責(zé)人與科室工作人員及項(xiàng)目主審，從上至下，層層簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)，層層壓實(shí)責(zé)任。在此基礎(chǔ)上實(shí)行責(zé)任清單管理，各責(zé)任主體年終要將責(zé)任清單事項(xiàng)完成情況，納入述職述廉內(nèi)容，在報(bào)告業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還如實(shí)報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任的情況。同時(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭作表率，帶頭落實(shí)責(zé)任，以上率下，逐級(jí)傳達(dá)壓力，層層擔(dān)責(zé)盡責(zé)。
二是細(xì)化責(zé)任，人人明確任務(wù)。針對(duì)不同責(zé)任主體，逐一制定責(zé)任清單，明確責(zé)任事項(xiàng)，細(xì)化工作任務(wù)，提出具體要求，規(guī)定工作標(biāo)準(zhǔn)，量化考評(píng)分值。讓每個(gè)責(zé)任主體對(duì)自己應(yīng)該做什么，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)了然于心。如責(zé)任清單明確局黨組書(shū)記每年組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件會(huì)議精神不少于4次，深入審計(jì)一線開(kāi)展廉政巡查不少于4次，專題研究本局及系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作不少于2次，并要形成明確意見(jiàn)或成果；對(duì)重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人開(kāi)展廉政約談，做到及時(shí)提醒；對(duì)二級(jí)單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況單獨(dú)調(diào)研檢查，專題聽(tīng)取匯報(bào)，提出工作要求。任務(wù)十分明確，要求具體清晰，真正形成人人知責(zé)、人人明責(zé)、人人擔(dān)責(zé)的工作局面。
三是完善機(jī)制，事事檢查落實(shí)。推行責(zé)任清單管理后，為狠抓落實(shí)，局黨組召開(kāi)班子會(huì)學(xué)習(xí)，召開(kāi)局務(wù)會(huì)培訓(xùn)，召開(kāi)全局大會(huì)進(jìn)行集中宣講，讓大家自覺(jué)執(zhí)行。同時(shí)，印制責(zé)任清單手冊(cè)保證人手一冊(cè)，分別列出了工作事項(xiàng)及要求、完成情況記錄、自評(píng)與考評(píng)分值。完成一項(xiàng)記錄一項(xiàng)，建立工作臺(tái)賬，便于檢查和考評(píng)。手冊(cè)下發(fā)后，該局監(jiān)察室及時(shí)跟進(jìn)指導(dǎo)臺(tái)賬記錄，督促任務(wù)落實(shí)。及時(shí)收集資料備查，適時(shí)監(jiān)督核實(shí)。同時(shí)，責(zé)任書(shū)中也明確要求，按照對(duì)口包聯(lián)原則，局班子成員要不定期深入審計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)和各縣、市、區(qū)審計(jì)局，分頭開(kāi)展廉政巡查、工作調(diào)研和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；還應(yīng)根據(jù)全局統(tǒng)一安排參加交叉巡查。
四是嚴(yán)格考核，年年檢查成績(jī)。專門(mén)成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)辦公室；明確檢查考核辦法，監(jiān)察室半年負(fù)責(zé)檢查匯總一次情況，審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)由監(jiān)察室組織考核；年終考核在各責(zé)任主體自評(píng)的基礎(chǔ)上，由考評(píng)小組進(jìn)行考核打分評(píng)定等次；對(duì)考核不合格的，個(gè)人不得評(píng)優(yōu)、科室不得評(píng)先、項(xiàng)目不得參加優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)比；出現(xiàn)廉政問(wèn)題被曝光、查處的，實(shí)行一票否決，直接分管的上一級(jí)責(zé)任主體定為不合格?？荚u(píng)結(jié)果按一定權(quán)重納入積分制量化考核管理，直接與獎(jiǎng)懲掛鉤，硬賬硬結(jié)。每年對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行全面評(píng)估和分析，提出下一年度改進(jìn)建議，并在全局通報(bào)。（吳玉金）
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