山東實(shí)行“目標(biāo)責(zé)任管理+審計(jì)工作成果”考核模式
近日，山東省審計(jì)廳對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)考核辦法進(jìn)行了修訂，簡(jiǎn)化了審計(jì)業(yè)務(wù)考核內(nèi)容，實(shí)行“目標(biāo)責(zé)任管理+審計(jì)工作成果”考核模式，更加注重審計(jì)質(zhì)量的提升和審計(jì)成果的開發(fā)。
修訂后的業(yè)務(wù)考核辦法內(nèi)容由原來的五大部分調(diào)整為目標(biāo)責(zé)任管理和審計(jì)工作成果兩大板塊。此次修訂主要突出以下特點(diǎn)：一是審計(jì)質(zhì)量和管理效能考核進(jìn)一步突出導(dǎo)向。為提升審計(jì)文書初稿的質(zhì)量，加大了對(duì)提交審理稿審計(jì)文書質(zhì)量和代擬稿審計(jì)文書質(zhì)量的考核；為提高審計(jì)效率，加大了對(duì)審計(jì)項(xiàng)目遵守限時(shí)制等計(jì)劃管理執(zhí)行情況、填報(bào)審計(jì)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表情況等考核。二是審計(jì)工作指標(biāo)考核體現(xiàn)成長(zhǎng)性。在原來僅按審計(jì)工作指標(biāo)絕對(duì)值計(jì)分的基礎(chǔ)上，增加了對(duì)相對(duì)值計(jì)分，最大限度地解決了各業(yè)務(wù)處占有資源的不平衡問題，既注重審計(jì)的絕對(duì)成果，又兼顧處室的成長(zhǎng)性，體現(xiàn)了公允性、成長(zhǎng)性原則。三是移送案件線索考核注重移送質(zhì)量。在加大對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)或違法犯罪線索考核的同時(shí)，針對(duì)移送處理的案件線索質(zhì)量加分環(huán)節(jié)做了適當(dāng)修改，加大了對(duì)移送處理書中明確的責(zé)任人員追究責(zé)任的分值權(quán)重，引導(dǎo)提升移送質(zhì)量，提高移送“命中率”。四是審計(jì)信息考核既考核數(shù)量也考核質(zhì)量。審計(jì)信息數(shù)量實(shí)行“目標(biāo)責(zé)任管理”考核，按年度工作目標(biāo)責(zé)任書確定的數(shù)量考核，未完成的扣分；審計(jì)信息質(zhì)量納入“審計(jì)工作成果”考核，按信息采用的級(jí)次計(jì)分。五是增加審計(jì)署統(tǒng)一組織項(xiàng)目考核。為確保高質(zhì)量的完成審計(jì)署審計(jì)統(tǒng)一組織項(xiàng)目，對(duì)承擔(dān)審計(jì)署統(tǒng)一組織項(xiàng)目、授權(quán)項(xiàng)目，根據(jù)審計(jì)署考核情況或考核等次計(jì)分。 （劉增勝 黨佳萌）
修訂后的業(yè)務(wù)考核辦法內(nèi)容由原來的五大部分調(diào)整為目標(biāo)責(zé)任管理和審計(jì)工作成果兩大板塊。此次修訂主要突出以下特點(diǎn)：一是審計(jì)質(zhì)量和管理效能考核進(jìn)一步突出導(dǎo)向。為提升審計(jì)文書初稿的質(zhì)量，加大了對(duì)提交審理稿審計(jì)文書質(zhì)量和代擬稿審計(jì)文書質(zhì)量的考核；為提高審計(jì)效率，加大了對(duì)審計(jì)項(xiàng)目遵守限時(shí)制等計(jì)劃管理執(zhí)行情況、填報(bào)審計(jì)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表情況等考核。二是審計(jì)工作指標(biāo)考核體現(xiàn)成長(zhǎng)性。在原來僅按審計(jì)工作指標(biāo)絕對(duì)值計(jì)分的基礎(chǔ)上，增加了對(duì)相對(duì)值計(jì)分，最大限度地解決了各業(yè)務(wù)處占有資源的不平衡問題，既注重審計(jì)的絕對(duì)成果，又兼顧處室的成長(zhǎng)性，體現(xiàn)了公允性、成長(zhǎng)性原則。三是移送案件線索考核注重移送質(zhì)量。在加大對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)或違法犯罪線索考核的同時(shí)，針對(duì)移送處理的案件線索質(zhì)量加分環(huán)節(jié)做了適當(dāng)修改，加大了對(duì)移送處理書中明確的責(zé)任人員追究責(zé)任的分值權(quán)重，引導(dǎo)提升移送質(zhì)量，提高移送“命中率”。四是審計(jì)信息考核既考核數(shù)量也考核質(zhì)量。審計(jì)信息數(shù)量實(shí)行“目標(biāo)責(zé)任管理”考核，按年度工作目標(biāo)責(zé)任書確定的數(shù)量考核，未完成的扣分；審計(jì)信息質(zhì)量納入“審計(jì)工作成果”考核，按信息采用的級(jí)次計(jì)分。五是增加審計(jì)署統(tǒng)一組織項(xiàng)目考核。為確保高質(zhì)量的完成審計(jì)署審計(jì)統(tǒng)一組織項(xiàng)目，對(duì)承擔(dān)審計(jì)署統(tǒng)一組織項(xiàng)目、授權(quán)項(xiàng)目，根據(jù)審計(jì)署考核情況或考核等次計(jì)分。 （劉增勝 黨佳萌）
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