安徽馬鞍山市審計(jì)局實(shí)施“2+2”人才培養(yǎng)模式 推動(dòng)隊(duì)伍素質(zhì)整體提升
近年來(lái)，安徽省馬鞍山市審計(jì)局始終把隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)、履行監(jiān)督職責(zé)的基本保障，創(chuàng)新實(shí)施“2+2”審計(jì)人才培養(yǎng)模式,有力推動(dòng)了審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。
一方面，創(chuàng)新建立兩項(xiàng)人才培養(yǎng)制度。創(chuàng)新實(shí)施“師帶徒”實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，要求導(dǎo)師與指導(dǎo)對(duì)象之間簽訂協(xié)議書(shū)，充分發(fā)揮導(dǎo)師的“傳、幫、帶”作用，培養(yǎng)和提升年輕審計(jì)干部審計(jì)業(yè)務(wù)能力；探索建立“每月一課”制度，從市內(nèi)外邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者為大家授課，內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、文化提升、城市建設(shè)、心理調(diào)適、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)提升等多個(gè)領(lǐng)域，使審計(jì)干部職工在接受新的理念的同時(shí)增強(qiáng)破解難題的本領(lǐng)。
另一方面，積極實(shí)施兩項(xiàng)人才培養(yǎng)措施。對(duì)全市性、重點(diǎn)性審計(jì)項(xiàng)目采用“大兵團(tuán)”作戰(zhàn)、交叉審計(jì)模式，打破各業(yè)務(wù)科室界限，科學(xué)配置審計(jì)資源，突出在審計(jì)一線培養(yǎng)和鍛煉審計(jì)主審，有效突破關(guān)鍵事項(xiàng)和重要問(wèn)題；探索出圍繞構(gòu)筑懲防體系“一條”主線，突出審計(jì)管理、審計(jì)執(zhí)法兩權(quán)監(jiān)督重點(diǎn)，推進(jìn)人大、紀(jì)檢、社會(huì)三方監(jiān)督，建立上下聯(lián)動(dòng)、教育預(yù)防、檢查考核、責(zé)任追究四項(xiàng)機(jī)制的“1234”審計(jì)監(jiān)督模式，形成上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外兼?zhèn)涞娜轿槐O(jiān)督體系，促使審計(jì)人員自覺(jué)做到依法審計(jì)、科學(xué)審計(jì)、文明審計(jì)、廉潔審計(jì)。（周香和）
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