湖北宜城：探索建立“3+4”基層群眾審計工作隊伍
近年來，湖北省宜城市審計局認真總結(jié) “萬名干部進萬村入萬戶”活動經(jīng)驗，全面推廣“群眾說事、巡訪問事、為民辦事”的“三事工作法”，探索創(chuàng)新建立了“四個一”工作制度，進一步加強“市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組”三者互動機制、真正建立起一支能夠聯(lián)系群眾、組織群眾、服務(wù)群眾的“永遠不走”的審計工作隊伍。
一是建立“市直鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部每人聯(lián)系一戶農(nóng)戶”制度。在活動中，審計干部走村串戶了解群眾所思所想所盼，真切體會群眾疾苦，心與群眾相連，感情與群眾更近。為把這種加強群眾工作的做法長期堅持下去，該局將駐村干部走訪調(diào)查、傾聽民聲、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的做法不斷深化、不斷拓展，將審計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組黨員干部全部串聯(lián)起來，變階段性活動為長期做法。該局長期聯(lián)系活動駐點村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每人包一個村，審計干部每人至少聯(lián)系一戶農(nóng)戶，村干部每人至少聯(lián)系10戶農(nóng)戶，重點選擇困難戶、利益訴求戶、“三留守”戶三種類型農(nóng)戶，雙方互留聯(lián)系方式，結(jié)成“親戚”，以制度的形式固定下來，保持最少三年的長期聯(lián)系。一方面，在實踐中鍛煉審計干部做群眾工作的能力和本領(lǐng)；另一方面，在聯(lián)系中搞好幫扶、增進感情，收集社情民意，為各級黨委政府決策提供參考。
二是建立“審計干部每人聯(lián)系一戶社區(qū)居民”制度。按照審計機關(guān)干部本人居住的社區(qū)區(qū)域，每名審計干部固定聯(lián)系一戶社區(qū)居民，重點聯(lián)系困難群體、弱勢群體、利益訴求群體，在長期的聯(lián)系服務(wù)中推進城市社會管理工作創(chuàng)新，維護基層和諧穩(wěn)定。
三是建立“領(lǐng)導(dǎo)干部每周做一天群眾工作”制度。該局規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每周要專門安排一天時間用來做群眾工作，重點做好駐點村積案化解以及困難戶、利益訴求戶的工作。以適當(dāng)方式向服務(wù)對象、群眾公布值班時間、聯(lián)系電話、受理事項等，讓群眾摸得到門、找得到人、說得上話、辦得了事、解得了怨、寬得了心；審計工作隊下基層做群眾工作的，要不等不靠，主動到本單位聯(lián)系村、本人聯(lián)系戶或服務(wù)對象中接觸群眾，聽民言、納民諫，訪貧問苦、聯(lián)絡(luò)感情，將矛盾化解在基層、把問題解決在一線。
四是建立“審計干部每天記一次工作日志”制度?；顒又校摼譃槊棵v村干部配發(fā)了《工作日志》本，干部駐村期間所作的所有工作都在《工作日志》本上得以體現(xiàn)，完整再現(xiàn)了工作軌跡，方便查閱和評定，也為如何考核干部日常工作提供了借鑒。為此，群眾路線活動中將《工作日志》的做法加以推廣，全局統(tǒng)一印制干部《工作日志》本，要求全局黨員干部每天要將自己所做的事情記錄下來。記錄內(nèi)容主要是完成本職崗位目標任務(wù)所做的各項工作，以及特色性工作、階段性重點工作、突發(fā)性事件處置和上級交辦的臨時性工作等，特別是要把審計干部每人聯(lián)系一戶農(nóng)戶、聯(lián)系一戶社區(qū)居民、每周做一天群眾工作的落實情況作為重點內(nèi)容進行記錄。（李承屏 陳紅）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
