福建出臺內部審計人才庫管理辦法 推動審計資源科學整合
近日，福建省審計廳向全省各市、縣（區(qū)）審計局、省直、中直有關單位下發(fā)了《福建省內部審計人才庫管理辦法》（試行），并于9月起正式施行。該辦法的出臺將有利于建立審計機關和內部審計機構之間聯(lián)動合作機制，促進科學、充分、有效利用內審人才資源，進一步提升福建省內部審計工作水平。
2012年，福建省內審協(xié)會建立內審人才庫，重點吸收基建、金融、計算機等專業(yè)人才，對報名的180名候選人選進行了嚴格審核、廣泛征求意見和公示，從中選取了130人入選福建省內部審計人才庫，為了促進內審人才庫管理、使用的規(guī)范化，福建省內審協(xié)會制定出臺了《福建省內部審計人才庫管理辦法》。
辦法指出，入選內部審計人才庫的內部審計人才在參與審計機關審計活動中對承擔的審計事項提出意見或建議，不受其他單位或者個人的干擾；執(zhí)行審計“八不準”規(guī)定所產(chǎn)生的外勤費用由審計廳承擔；參加審計機關和省內部審計協(xié)會組織的有關培訓交流等活動；借用工作的時間計入內部審計人員后續(xù)教育學時，其工作實績和工作表現(xiàn)作為內審工作評優(yōu)評先以及審計專業(yè)技術職稱評審時的參考依據(jù)。
辦法規(guī)定，入選內部審計人才庫的內部審計人才在參與審計機關審計活動中應當履行下列義務：遵守國家有關的法律法規(guī)；嚴格執(zhí)行審計工作紀律及“八不準”規(guī)定；具有法定回避情形的，應當主動提出回避申請；依法客觀、公正地履行職責，并對所承擔的審計事項的審計質量負責；對審計工作中知悉的國家機密和商業(yè)秘密負有保密責任。
辦法明確，福建省內部審計協(xié)會負責向各會員單位征集入選內部審計人才庫的候選人，由會員單位推薦并征得被推薦人同意后向內部審計協(xié)會秘書處提交推薦表；省內部審計協(xié)會負責對入庫人員的資格審查，經(jīng)審查符合條件的，由省內部審計協(xié)會頒發(fā)“福建省內部審計人才證書”；內部審計協(xié)會應做好與內部審計人才的日常聯(lián)絡及業(yè)務培訓工作，收集內部審計人才的變動情況，每年根據(jù)工作情況對內部審計人才庫調整充實一次，并逐步實行分類管理。
辦法還明確，對內部審計人才的借用人數(shù)應根據(jù)審計廳年度工作的需要，在年度審計項目計劃下達時一并確定。省審計廳各審計處需要借用內部審計人員參與審計的，應在年度審計項目計劃下達后15日內提出人才專業(yè)申請，報經(jīng)分管廳領導批準后，交省協(xié)會從人才庫中選取。省審計廳各審計處在內部審計人員參加審計項目結束后，對借用的內部審計人員從思想品德、組織紀律、業(yè)務能力、工作成果等方面進行評價，并出具紙質和電子版的評價意見書，分別告知其所在單位及省內部審計協(xié)會。對借用的內部審計人員不能勝任或違反審計工作紀律的，由省內部審計協(xié)會予以調整，并反饋給所在單位。
據(jù)了解，福建省將對人才庫實施動態(tài)管理，原則上每年調整一次，并逐步實行分類管理，同時，對參與工作中出現(xiàn)重大失誤、有違法違紀行為的將及時剔除，及時補充符合入庫條件的人員力量，保持人才庫隊伍的高效、健康運行。（鄭曉沖）
2012年，福建省內審協(xié)會建立內審人才庫，重點吸收基建、金融、計算機等專業(yè)人才，對報名的180名候選人選進行了嚴格審核、廣泛征求意見和公示，從中選取了130人入選福建省內部審計人才庫，為了促進內審人才庫管理、使用的規(guī)范化，福建省內審協(xié)會制定出臺了《福建省內部審計人才庫管理辦法》。
辦法指出，入選內部審計人才庫的內部審計人才在參與審計機關審計活動中對承擔的審計事項提出意見或建議，不受其他單位或者個人的干擾；執(zhí)行審計“八不準”規(guī)定所產(chǎn)生的外勤費用由審計廳承擔；參加審計機關和省內部審計協(xié)會組織的有關培訓交流等活動；借用工作的時間計入內部審計人員后續(xù)教育學時，其工作實績和工作表現(xiàn)作為內審工作評優(yōu)評先以及審計專業(yè)技術職稱評審時的參考依據(jù)。
辦法規(guī)定，入選內部審計人才庫的內部審計人才在參與審計機關審計活動中應當履行下列義務：遵守國家有關的法律法規(guī)；嚴格執(zhí)行審計工作紀律及“八不準”規(guī)定；具有法定回避情形的，應當主動提出回避申請；依法客觀、公正地履行職責，并對所承擔的審計事項的審計質量負責；對審計工作中知悉的國家機密和商業(yè)秘密負有保密責任。
辦法明確，福建省內部審計協(xié)會負責向各會員單位征集入選內部審計人才庫的候選人，由會員單位推薦并征得被推薦人同意后向內部審計協(xié)會秘書處提交推薦表；省內部審計協(xié)會負責對入庫人員的資格審查，經(jīng)審查符合條件的，由省內部審計協(xié)會頒發(fā)“福建省內部審計人才證書”；內部審計協(xié)會應做好與內部審計人才的日常聯(lián)絡及業(yè)務培訓工作，收集內部審計人才的變動情況，每年根據(jù)工作情況對內部審計人才庫調整充實一次，并逐步實行分類管理。
辦法還明確，對內部審計人才的借用人數(shù)應根據(jù)審計廳年度工作的需要，在年度審計項目計劃下達時一并確定。省審計廳各審計處需要借用內部審計人員參與審計的，應在年度審計項目計劃下達后15日內提出人才專業(yè)申請，報經(jīng)分管廳領導批準后，交省協(xié)會從人才庫中選取。省審計廳各審計處在內部審計人員參加審計項目結束后，對借用的內部審計人員從思想品德、組織紀律、業(yè)務能力、工作成果等方面進行評價，并出具紙質和電子版的評價意見書，分別告知其所在單位及省內部審計協(xié)會。對借用的內部審計人員不能勝任或違反審計工作紀律的，由省內部審計協(xié)會予以調整，并反饋給所在單位。
據(jù)了解，福建省將對人才庫實施動態(tài)管理，原則上每年調整一次，并逐步實行分類管理，同時，對參與工作中出現(xiàn)重大失誤、有違法違紀行為的將及時剔除，及時補充符合入庫條件的人員力量，保持人才庫隊伍的高效、健康運行。（鄭曉沖）
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