湖北秭歸縣審計(jì)局連續(xù)二屆榮獲省級(jí)最佳文明單位表彰
近年來,湖北省秭歸縣審計(jì)局準(zhǔn)確把握文明創(chuàng)建的內(nèi)涵,在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),以教育領(lǐng)跑、活動(dòng)為媒、制度為本,認(rèn)真開展文明創(chuàng)建工作,在連續(xù)四屆榮獲“省級(jí)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)之后,連續(xù)二屆被省委、省政府授予“湖北省最佳文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
一、教育領(lǐng)跑,提升文明素養(yǎng)。秭歸縣審計(jì)局大力開展“心靈教育”、“會(huì)議教育”等三項(xiàng)教育,將素養(yǎng)提升融入審計(jì)工作的每一個(gè)細(xì)胞,貫穿審計(jì)人員工作與生活的方方面面,實(shí)現(xiàn)了審計(jì)業(yè)務(wù)與審計(jì)文明的“雙提升”。一是心靈教育凝心聚力。開展談心談話活動(dòng),要求干部職工在交友、謀政、處事、生活、娛樂等各項(xiàng)言行中保持合理界線,以實(shí)現(xiàn)“三重三淡”(看重審計(jì)事業(yè),看重黨風(fēng)廉政,看重審計(jì)紀(jì)律;看淡自身,看淡職位,看淡地位和名榮譽(yù))。二是會(huì)議教育強(qiáng)化規(guī)范。該局在安排工作、傳達(dá)文件、組織學(xué)習(xí)等各類會(huì)議中做到規(guī)范、要求、紀(jì)律“三必講”,讓規(guī)范、要求、紀(jì)律入腦入心成為干部職工的自覺行為習(xí)慣,提升單位的文明形象。三是文化教育精神引領(lǐng)。該局結(jié)合屈原的“孤忠”精神,錘煉出“忠廉、明智、獨(dú)守、敬業(yè)”的的秭歸審計(jì)核心價(jià)值觀,作為新一輪文明創(chuàng)建的品牌,用審計(jì)文化引導(dǎo)審計(jì)干部為促進(jìn)國(guó)家治理盡職效忠。
二、活動(dòng)為媒,升華道德意識(shí)。該局以趣味、道德、公益等三項(xiàng)活動(dòng)為載體,激發(fā)干部職工參與文明創(chuàng)建的熱情,活躍機(jī)關(guān)氣氛,升華道德意識(shí)。一是開展趣味活動(dòng),和諧審計(jì)工作氛圍。近年來,組織職工參加端午文化節(jié)龍舟競(jìng)渡、機(jī)關(guān)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、唱紅歌、趣味游藝等多項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)干部職工集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),提振了精神。二是開展道德活動(dòng),文明禮儀入腦入心。通過組織先進(jìn)模范人物視頻會(huì)、網(wǎng)絡(luò)先進(jìn)人物學(xué)習(xí)、道德講堂等活動(dòng),組織職工撰寫道德格言警句,讓審計(jì)人員受到教育和感染。三是參與公益活動(dòng),提升文明公益形象。組織職工參與文明縣城創(chuàng)建、到劃定的責(zé)任區(qū)進(jìn)行安全巡查、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生和市容市貌、捐款捐物等活動(dòng),為聯(lián)系村爭(zhēng)取資金50多萬元,調(diào)動(dòng)干部職工參與社會(huì)公益事業(yè)的熱情,對(duì)外樹立了審計(jì)局投身公益的良好形象。
三、制度為本,彰顯文明創(chuàng)建成果。該局推行陽光政務(wù),嚴(yán)格效能考核和責(zé)任追究,保障了機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建的常態(tài)化有序進(jìn)行。一是積極推行陽光政務(wù)。編印匯集機(jī)關(guān)管理、機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等五大類70多項(xiàng)制度的《制度匯編》,做到人手一冊(cè),以制度來規(guī)范行政和業(yè)務(wù)管理。建設(shè)秭歸審計(jì)外網(wǎng),嚴(yán)格推行政務(wù)、財(cái)務(wù)雙公開制度,保障干部職工對(duì)政務(wù)、財(cái)務(wù)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。二是嚴(yán)格效能考核。采取項(xiàng)目工日、周一碰頭會(huì)、月季末辦公會(huì)等制度,督查工作進(jìn)度,查找工作中的不足,解決工作中存在的問題,以督導(dǎo)全體干部職工提高工作效率,提升審計(jì)效能。三是實(shí)行責(zé)任追究。年初,明確班子成員和干部職工工作職責(zé)和目標(biāo)要求,將審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制風(fēng)險(xiǎn)、成本控制風(fēng)險(xiǎn)、廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)、工作責(zé)任制等確定為“四級(jí)”責(zé)任,項(xiàng)目審計(jì)組長(zhǎng)為“一級(jí)”責(zé)任;股室負(fù)責(zé)人為“兩級(jí)”責(zé)任;分管局長(zhǎng)為“三級(jí)”責(zé)任主體;局長(zhǎng)為“四級(jí)”責(zé)任主體。年終實(shí)行考核,并嚴(yán)格責(zé)任追究(經(jīng)濟(jì)處罰、政治問責(zé)、年度評(píng)先表模一票否決),由于風(fēng)險(xiǎn)控制不力所出現(xiàn)的問題,在追究直接責(zé)任人責(zé)任的同時(shí),連帶追究責(zé)任主體的教育與管理責(zé)任。這種責(zé)任追究制度,實(shí)現(xiàn)了有職有責(zé)、獎(jiǎng)懲有章的良性工作循環(huán),增強(qiáng)了干部職工群策群力、合力共創(chuàng)的責(zé)任意識(shí),推進(jìn)了各項(xiàng)工作的有效開展。
二年來,秭歸縣審計(jì)局共超額完成審計(jì)項(xiàng)目364個(gè),查出違規(guī)金額7304萬元,促進(jìn)增收節(jié)支7569萬元,創(chuàng)造了宜昌市審計(jì)項(xiàng)目完成之最。對(duì)上對(duì)外報(bào)送較高價(jià)值的調(diào)研稿件200多篇,被署、省廳等審計(jì)媒體采用180多篇次。向地方政府報(bào)送《審計(jì)要情》等分析材料22篇,均得到縣委政府領(lǐng)導(dǎo)的批閱批示,充分發(fā)揮了審計(jì)在保障地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行中的保駕護(hù)航的作用。(王曉蓉)
一、教育領(lǐng)跑,提升文明素養(yǎng)。秭歸縣審計(jì)局大力開展“心靈教育”、“會(huì)議教育”等三項(xiàng)教育,將素養(yǎng)提升融入審計(jì)工作的每一個(gè)細(xì)胞,貫穿審計(jì)人員工作與生活的方方面面,實(shí)現(xiàn)了審計(jì)業(yè)務(wù)與審計(jì)文明的“雙提升”。一是心靈教育凝心聚力。開展談心談話活動(dòng),要求干部職工在交友、謀政、處事、生活、娛樂等各項(xiàng)言行中保持合理界線,以實(shí)現(xiàn)“三重三淡”(看重審計(jì)事業(yè),看重黨風(fēng)廉政,看重審計(jì)紀(jì)律;看淡自身,看淡職位,看淡地位和名榮譽(yù))。二是會(huì)議教育強(qiáng)化規(guī)范。該局在安排工作、傳達(dá)文件、組織學(xué)習(xí)等各類會(huì)議中做到規(guī)范、要求、紀(jì)律“三必講”,讓規(guī)范、要求、紀(jì)律入腦入心成為干部職工的自覺行為習(xí)慣,提升單位的文明形象。三是文化教育精神引領(lǐng)。該局結(jié)合屈原的“孤忠”精神,錘煉出“忠廉、明智、獨(dú)守、敬業(yè)”的的秭歸審計(jì)核心價(jià)值觀,作為新一輪文明創(chuàng)建的品牌,用審計(jì)文化引導(dǎo)審計(jì)干部為促進(jìn)國(guó)家治理盡職效忠。
二、活動(dòng)為媒,升華道德意識(shí)。該局以趣味、道德、公益等三項(xiàng)活動(dòng)為載體,激發(fā)干部職工參與文明創(chuàng)建的熱情,活躍機(jī)關(guān)氣氛,升華道德意識(shí)。一是開展趣味活動(dòng),和諧審計(jì)工作氛圍。近年來,組織職工參加端午文化節(jié)龍舟競(jìng)渡、機(jī)關(guān)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、唱紅歌、趣味游藝等多項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)干部職工集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),提振了精神。二是開展道德活動(dòng),文明禮儀入腦入心。通過組織先進(jìn)模范人物視頻會(huì)、網(wǎng)絡(luò)先進(jìn)人物學(xué)習(xí)、道德講堂等活動(dòng),組織職工撰寫道德格言警句,讓審計(jì)人員受到教育和感染。三是參與公益活動(dòng),提升文明公益形象。組織職工參與文明縣城創(chuàng)建、到劃定的責(zé)任區(qū)進(jìn)行安全巡查、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生和市容市貌、捐款捐物等活動(dòng),為聯(lián)系村爭(zhēng)取資金50多萬元,調(diào)動(dòng)干部職工參與社會(huì)公益事業(yè)的熱情,對(duì)外樹立了審計(jì)局投身公益的良好形象。
三、制度為本,彰顯文明創(chuàng)建成果。該局推行陽光政務(wù),嚴(yán)格效能考核和責(zé)任追究,保障了機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建的常態(tài)化有序進(jìn)行。一是積極推行陽光政務(wù)。編印匯集機(jī)關(guān)管理、機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等五大類70多項(xiàng)制度的《制度匯編》,做到人手一冊(cè),以制度來規(guī)范行政和業(yè)務(wù)管理。建設(shè)秭歸審計(jì)外網(wǎng),嚴(yán)格推行政務(wù)、財(cái)務(wù)雙公開制度,保障干部職工對(duì)政務(wù)、財(cái)務(wù)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。二是嚴(yán)格效能考核。采取項(xiàng)目工日、周一碰頭會(huì)、月季末辦公會(huì)等制度,督查工作進(jìn)度,查找工作中的不足,解決工作中存在的問題,以督導(dǎo)全體干部職工提高工作效率,提升審計(jì)效能。三是實(shí)行責(zé)任追究。年初,明確班子成員和干部職工工作職責(zé)和目標(biāo)要求,將審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制風(fēng)險(xiǎn)、成本控制風(fēng)險(xiǎn)、廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)、工作責(zé)任制等確定為“四級(jí)”責(zé)任,項(xiàng)目審計(jì)組長(zhǎng)為“一級(jí)”責(zé)任;股室負(fù)責(zé)人為“兩級(jí)”責(zé)任;分管局長(zhǎng)為“三級(jí)”責(zé)任主體;局長(zhǎng)為“四級(jí)”責(zé)任主體。年終實(shí)行考核,并嚴(yán)格責(zé)任追究(經(jīng)濟(jì)處罰、政治問責(zé)、年度評(píng)先表模一票否決),由于風(fēng)險(xiǎn)控制不力所出現(xiàn)的問題,在追究直接責(zé)任人責(zé)任的同時(shí),連帶追究責(zé)任主體的教育與管理責(zé)任。這種責(zé)任追究制度,實(shí)現(xiàn)了有職有責(zé)、獎(jiǎng)懲有章的良性工作循環(huán),增強(qiáng)了干部職工群策群力、合力共創(chuàng)的責(zé)任意識(shí),推進(jìn)了各項(xiàng)工作的有效開展。
二年來,秭歸縣審計(jì)局共超額完成審計(jì)項(xiàng)目364個(gè),查出違規(guī)金額7304萬元,促進(jìn)增收節(jié)支7569萬元,創(chuàng)造了宜昌市審計(jì)項(xiàng)目完成之最。對(duì)上對(duì)外報(bào)送較高價(jià)值的調(diào)研稿件200多篇,被署、省廳等審計(jì)媒體采用180多篇次。向地方政府報(bào)送《審計(jì)要情》等分析材料22篇,均得到縣委政府領(lǐng)導(dǎo)的批閱批示,充分發(fā)揮了審計(jì)在保障地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行中的保駕護(hù)航的作用。(王曉蓉)
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