云南省審計廳連續(xù)三年被評定為黨風廉政建設優(yōu)秀單位
日前，云南省委辦公廳通報了對全省2012年度懲治和預防腐敗體系建設暨黨風廉政建設責任制檢查考核情況，云南省審計廳被省委、省政府綜合評定為“優(yōu)秀單位”。至此，該廳已連續(xù)三年獲此殊榮。其主要做法是：
一、健全監(jiān)督機制，權力運行規(guī)范有序。為有效制約權力，規(guī)范監(jiān)督行為，提高業(yè)務管理水平，先后制定并實施了《廉政風險點及防控措施的實施方案》、《領導干部改進工作作風密切聯(lián)系群眾的貫徹意見》等規(guī)章制度，初步形成了用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的質量控制和責任追究體系。
二、明確廉政責任，“一崗雙責”落實到位。把落實責任、健全制度、加強防控、堵塞漏洞、公開透明作為黨風廉政建設的總體思路。凡涉及“三重一大”的問題，都經過民主程序、科學決策。堅持“一把手”同班子成員、班子成員與部門主要負責人之間開展一次廉政談話，簽訂一份廉政責任書。班子成員帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，制定了切合審計機關實際的貫徹意見。
三、教育形式多樣，自律意識切實增強。堅持日常教育與專題教育相結合，與網絡教育相結合，與廉政文化建設相結合，不斷豐富廉政教育內容。在“云南審計信息網”上開辟反腐倡廉專欄，開辦網絡《廉政課堂》，確定了廳機關“廉政文化示范點”，配合省紀委拍攝制作了反映審計廳紀檢監(jiān)察工作的紀實片《源頭活水注清渠》，在“云視網”展播。
四、強化能力素質，風清氣正氛圍呈現(xiàn)。抓住“云審工程”有利時機，全面實施了“素質提高工程”。通過采取與南京審計學院、云南大學、云南財經大學建立廳校合作機制抓培訓，使審計隊伍的綜合素質和專業(yè)化水平實現(xiàn)了結構性、根本性的改善，初步造就了一支專業(yè)齊全、梯次合理、素質優(yōu)良的審計人才隊伍。
五、加強風險防控，懲治預防體系建立。制定了《關于進一步加強廉政風險防控的實施意見》、《關于行政行為廉政風險點及防控措施實施方案》，編制了職權目錄和權力運行流程圖。先后兩次排查廳機關廉政風險點86個，制定有針對性的防范措施91條；涉及廳機關權力事項14項，其中向社會公開10項、廳內公開4項。
六、主動接受監(jiān)督，審計良好形象樹立。始終致力于打造“陽光審計”，主動接受輿論和社會的監(jiān)督，努力提高審計工作的開放度和透明度。積極參加云南人民廣播電臺《金色熱線》直播欄目，連續(xù)五年公開征集審計項目計劃意見和建議，召開審計計劃聽證會，每年對外公告審計結果4000多個，組織對廳機關預算執(zhí)行和財務收支情況進行內部審計。
七、注重督促檢查，廉政紀律落實到位。堅持對新提拔干部、新招錄人員、新接收復轉軍人進行上崗前廉政教育，對有反映的人員進行誡勉談話。在實行審計廉政回訪制度的同時，組成檢查組進行明查暗訪、突擊檢查，做到檢查考評結果與年度工作目標考核、業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用掛鉤。
八、積極協(xié)調配合，推進反腐倡廉建設。近年來，積極抽調審計人員參與中紀委、省紀委和省檢察院10多起重大案件的偵辦工作，20余名審計人員因成績突出而立功受獎。在審計中注意查處違法違紀問題，三年來，為紀檢司法機關提供了以權謀私、失職瀆職、貪污受賄、侵吞國有資產等問題線索，有76人受到了黨紀政紀處罰處分。（楊曉源 張倩倩）
一、健全監(jiān)督機制，權力運行規(guī)范有序。為有效制約權力，規(guī)范監(jiān)督行為，提高業(yè)務管理水平，先后制定并實施了《廉政風險點及防控措施的實施方案》、《領導干部改進工作作風密切聯(lián)系群眾的貫徹意見》等規(guī)章制度，初步形成了用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的質量控制和責任追究體系。
二、明確廉政責任，“一崗雙責”落實到位。把落實責任、健全制度、加強防控、堵塞漏洞、公開透明作為黨風廉政建設的總體思路。凡涉及“三重一大”的問題，都經過民主程序、科學決策。堅持“一把手”同班子成員、班子成員與部門主要負責人之間開展一次廉政談話，簽訂一份廉政責任書。班子成員帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，制定了切合審計機關實際的貫徹意見。
三、教育形式多樣，自律意識切實增強。堅持日常教育與專題教育相結合，與網絡教育相結合，與廉政文化建設相結合，不斷豐富廉政教育內容。在“云南審計信息網”上開辟反腐倡廉專欄，開辦網絡《廉政課堂》，確定了廳機關“廉政文化示范點”，配合省紀委拍攝制作了反映審計廳紀檢監(jiān)察工作的紀實片《源頭活水注清渠》，在“云視網”展播。
四、強化能力素質，風清氣正氛圍呈現(xiàn)。抓住“云審工程”有利時機，全面實施了“素質提高工程”。通過采取與南京審計學院、云南大學、云南財經大學建立廳校合作機制抓培訓，使審計隊伍的綜合素質和專業(yè)化水平實現(xiàn)了結構性、根本性的改善，初步造就了一支專業(yè)齊全、梯次合理、素質優(yōu)良的審計人才隊伍。
五、加強風險防控，懲治預防體系建立。制定了《關于進一步加強廉政風險防控的實施意見》、《關于行政行為廉政風險點及防控措施實施方案》，編制了職權目錄和權力運行流程圖。先后兩次排查廳機關廉政風險點86個，制定有針對性的防范措施91條；涉及廳機關權力事項14項，其中向社會公開10項、廳內公開4項。
六、主動接受監(jiān)督，審計良好形象樹立。始終致力于打造“陽光審計”，主動接受輿論和社會的監(jiān)督，努力提高審計工作的開放度和透明度。積極參加云南人民廣播電臺《金色熱線》直播欄目，連續(xù)五年公開征集審計項目計劃意見和建議，召開審計計劃聽證會，每年對外公告審計結果4000多個，組織對廳機關預算執(zhí)行和財務收支情況進行內部審計。
七、注重督促檢查，廉政紀律落實到位。堅持對新提拔干部、新招錄人員、新接收復轉軍人進行上崗前廉政教育，對有反映的人員進行誡勉談話。在實行審計廉政回訪制度的同時，組成檢查組進行明查暗訪、突擊檢查，做到檢查考評結果與年度工作目標考核、業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用掛鉤。
八、積極協(xié)調配合，推進反腐倡廉建設。近年來，積極抽調審計人員參與中紀委、省紀委和省檢察院10多起重大案件的偵辦工作，20余名審計人員因成績突出而立功受獎。在審計中注意查處違法違紀問題，三年來，為紀檢司法機關提供了以權謀私、失職瀆職、貪污受賄、侵吞國有資產等問題線索，有76人受到了黨紀政紀處罰處分。（楊曉源 張倩倩）
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