黑龍江大慶市審計局多措并舉促審計業(yè)務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升
去年以來，黑龍江省大慶市審計局采取多項措施，不斷創(chuàng)新工作方式方法，加大審計質(zhì)量過程控制力度，確保審計項目多出精品、常出精品，審計業(yè)務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升。2012年榮獲全省優(yōu)秀審計項目12項，獲獎數(shù)量居全省前列。
（一）實行審計項目“回頭看”。為進一步提高審計業(yè)務(wù)質(zhì)量，促進審計成果轉(zhuǎn)化，在舉辦審計法律法規(guī)和審計業(yè)務(wù)知識專題講座的基礎(chǔ)上, 主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各業(yè)務(wù)處科室對照《國家審計準則》的規(guī)定，查找當年實施的審計項目案卷中存在的不足和問題，并認真進行整改完善，努力使項目案卷達到省級優(yōu)秀審計項目標準。
（二）實行領(lǐng)導(dǎo)帶隊現(xiàn)場審理。為加強審計質(zhì)量過程控制，隨機抽取正在開展的審計項目，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)審計業(yè)務(wù)人員和法制審理人員深入審計項目實施現(xiàn)場，對審計項目資料以及其他有關(guān)事項進行現(xiàn)場審理，及時給予現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，審結(jié)卷成。
（三）開展“師傅帶徒弟”活動。為促進青年審計干部快成長、快進步、快擔重任、快挑大梁，采取“徒弟定向選師傅、結(jié)合職能定項目、目標明確帶徒弟”的辦法，在全局工作推進落實會議上， 6對師徒分別簽訂了師徒協(xié)議，并明確了６個師徒審計項目，為審計事業(yè)長遠發(fā)展提供了人才保障。
（四）跨科室組建審計組。為整合審計資源，多崗位鍛煉審計干部，逐步打破按原來處、科、室職責分配審計任務(wù)的做法，從不同處、科、室抽調(diào)審計人員組成5個審計組實施審計，實行動態(tài)組合，做到人隨事定、事結(jié)人離、結(jié)果講評，提高了審計工作效率。
（五）成立計算機審計小組。為提高計算機審計應(yīng)用水平，充分發(fā)揮計算機審計作用，成立了計算機審計工作小組，抽調(diào)各處科室計算機骨干和審計業(yè)務(wù)骨干共同參加全局重大審計項目的難題攻關(guān)和“精品”計算機審計實例打造。2012年共有6個計算機實例、7個計算機審計方法榮獲全省優(yōu)秀獎和應(yīng)用獎。（李淑蘭）
（一）實行審計項目“回頭看”。為進一步提高審計業(yè)務(wù)質(zhì)量，促進審計成果轉(zhuǎn)化，在舉辦審計法律法規(guī)和審計業(yè)務(wù)知識專題講座的基礎(chǔ)上, 主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各業(yè)務(wù)處科室對照《國家審計準則》的規(guī)定，查找當年實施的審計項目案卷中存在的不足和問題，并認真進行整改完善，努力使項目案卷達到省級優(yōu)秀審計項目標準。
（二）實行領(lǐng)導(dǎo)帶隊現(xiàn)場審理。為加強審計質(zhì)量過程控制，隨機抽取正在開展的審計項目，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)審計業(yè)務(wù)人員和法制審理人員深入審計項目實施現(xiàn)場，對審計項目資料以及其他有關(guān)事項進行現(xiàn)場審理，及時給予現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，審結(jié)卷成。
（三）開展“師傅帶徒弟”活動。為促進青年審計干部快成長、快進步、快擔重任、快挑大梁，采取“徒弟定向選師傅、結(jié)合職能定項目、目標明確帶徒弟”的辦法，在全局工作推進落實會議上， 6對師徒分別簽訂了師徒協(xié)議，并明確了６個師徒審計項目，為審計事業(yè)長遠發(fā)展提供了人才保障。
（四）跨科室組建審計組。為整合審計資源，多崗位鍛煉審計干部，逐步打破按原來處、科、室職責分配審計任務(wù)的做法，從不同處、科、室抽調(diào)審計人員組成5個審計組實施審計，實行動態(tài)組合，做到人隨事定、事結(jié)人離、結(jié)果講評，提高了審計工作效率。
（五）成立計算機審計小組。為提高計算機審計應(yīng)用水平，充分發(fā)揮計算機審計作用，成立了計算機審計工作小組，抽調(diào)各處科室計算機骨干和審計業(yè)務(wù)骨干共同參加全局重大審計項目的難題攻關(guān)和“精品”計算機審計實例打造。2012年共有6個計算機實例、7個計算機審計方法榮獲全省優(yōu)秀獎和應(yīng)用獎。（李淑蘭）
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