湖北鐘祥市審計(jì)局推行干部工作日記制度
為強(qiáng)化審計(jì)干部的責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī)”的主題實(shí)踐活動(dòng)，今年以來，湖北省鐘祥市審計(jì)局在審計(jì)干部中大力推行干部工作日記制度，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
工作日記主要包括每天的審計(jì)工作任務(wù)、完成情況、工作中存在的問題和第二天的工作打算，包括參加會(huì)議和學(xué)習(xí)情況、外出審計(jì)情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和其它重要事項(xiàng)。該局黨組要求大家在記工作日記的過程中，記錄要詳盡具體、客觀真實(shí)，包括審計(jì)的對(duì)象，外出審計(jì)的時(shí)間、地點(diǎn)，采用的方法，進(jìn)度情況等。工作日記插入每月工作小結(jié)和半年、全年的工作總結(jié)，通過每天記錄工作日記，及時(shí)總結(jié)工作中的問題和經(jīng)驗(yàn)，明確下一步努力的方向。
為讓干部工作日記制度不走過場(chǎng)、不流于形式，切實(shí)起到轉(zhuǎn)變作風(fēng)和推進(jìn)工作的作用，該局一方面強(qiáng)化對(duì)全體干部職工工作日記的調(diào)閱，落實(shí)分級(jí)調(diào)閱措施，每到月底，局黨組書記調(diào)閱班子成員的工作日記，班子成員調(diào)閱分管科室局負(fù)責(zé)人的工作日記，各科室局負(fù)責(zé)人調(diào)閱科室人員的工作日記。在調(diào)閱過程中，調(diào)閱人員在被調(diào)閱對(duì)象的工作日記上認(rèn)真簽批意見，肯定成績(jī)，指出問題，明確努力的方向。另一方面將工作日記記錄情況納入對(duì)干部的年度考核中，對(duì)平時(shí)記錄不完整或突擊補(bǔ)記的，年底考核不予評(píng)先表模，促進(jìn)干部養(yǎng)成每天記工作日記的好習(xí)慣，以工作日記轉(zhuǎn)作風(fēng)，以工作日記提效率。前三個(gè)月，該局已展開的審計(jì)項(xiàng)目38個(gè)，占年度計(jì)劃的42%，已審計(jì)完結(jié)的項(xiàng)目有27個(gè)，占年度計(jì)劃31%。（周遠(yuǎn)慧 李自勇）
工作日記主要包括每天的審計(jì)工作任務(wù)、完成情況、工作中存在的問題和第二天的工作打算，包括參加會(huì)議和學(xué)習(xí)情況、外出審計(jì)情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和其它重要事項(xiàng)。該局黨組要求大家在記工作日記的過程中，記錄要詳盡具體、客觀真實(shí)，包括審計(jì)的對(duì)象，外出審計(jì)的時(shí)間、地點(diǎn)，采用的方法，進(jìn)度情況等。工作日記插入每月工作小結(jié)和半年、全年的工作總結(jié)，通過每天記錄工作日記，及時(shí)總結(jié)工作中的問題和經(jīng)驗(yàn)，明確下一步努力的方向。
為讓干部工作日記制度不走過場(chǎng)、不流于形式，切實(shí)起到轉(zhuǎn)變作風(fēng)和推進(jìn)工作的作用，該局一方面強(qiáng)化對(duì)全體干部職工工作日記的調(diào)閱，落實(shí)分級(jí)調(diào)閱措施，每到月底，局黨組書記調(diào)閱班子成員的工作日記，班子成員調(diào)閱分管科室局負(fù)責(zé)人的工作日記，各科室局負(fù)責(zé)人調(diào)閱科室人員的工作日記。在調(diào)閱過程中，調(diào)閱人員在被調(diào)閱對(duì)象的工作日記上認(rèn)真簽批意見，肯定成績(jī)，指出問題，明確努力的方向。另一方面將工作日記記錄情況納入對(duì)干部的年度考核中，對(duì)平時(shí)記錄不完整或突擊補(bǔ)記的，年底考核不予評(píng)先表模，促進(jìn)干部養(yǎng)成每天記工作日記的好習(xí)慣，以工作日記轉(zhuǎn)作風(fēng)，以工作日記提效率。前三個(gè)月，該局已展開的審計(jì)項(xiàng)目38個(gè)，占年度計(jì)劃的42%，已審計(jì)完結(jié)的項(xiàng)目有27個(gè)，占年度計(jì)劃31%。（周遠(yuǎn)慧 李自勇）
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