河北省審計廳多措并舉打造過硬干部隊伍見成效
近年來，河北省審計廳著眼審計業(yè)務(wù)發(fā)展需要，多措并舉，全力打造過硬的審計干部隊伍，使審計工作有了可靠的人才和智力支撐，出色地完成了地方政府性債務(wù)審計、社保資金審計等各項重大審計任務(wù)，多次受到審計署和河北省委、省政府的表彰肯定。
抓思想教育，不斷提高審計干部思想道德水平。為使審計干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，該廳黨組緊密聯(lián)系審計干部的思想實際，結(jié)合黨日和重大節(jié)日，狠抓審計干部思想道德教育。廳領(lǐng)導(dǎo)親自講課，強化黨員的黨性觀念，始終保持思想道德純潔，時刻做到法律制度不可違，道德底線不能丟；嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律；制定并實行了機關(guān)工作人員行為規(guī)范，規(guī)范了審計干部八個方面的行為，使審計干部不斷增強宗旨意識、大局意識和責(zé)任意識。通過一系列教育舉措，確保了機關(guān)干部思想道德純潔，增強了廉潔執(zhí)法和文明審計意識，贏得了被審計單位和群眾的認可。
抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實審計干部素質(zhì)基礎(chǔ)。該廳針對審計人員素質(zhì)參差不齊的實際，堅持以應(yīng)用培訓(xùn)為抓手，采取走出去學(xué)、請進來教、實踐中練的方法，通過崗前培訓(xùn)、項目培訓(xùn)、專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適時選送優(yōu)秀中青年干部外出培訓(xùn)和以老帶新、以審代訓(xùn)、以案研訓(xùn)等方法，多渠道、多手段地培訓(xùn)審計干部業(yè)務(wù)，使75%以上的審計干部都能在審計一線挑大梁，成為業(yè)務(wù)骨干力量。同時，制定《河北省審計廳機關(guān)工作人員參加學(xué)歷教育有關(guān)事項的規(guī)定》，鼓勵干部職工積極參加學(xué)歷學(xué)位教育、專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格考試和脫產(chǎn)進修深造，不斷提高履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)。全省審計機關(guān)有148人取得高級審計師任職資格，有61人取得中級職稱，有16人取得碩士學(xué)位及研究生學(xué)歷，有2124人通過了審計署AO資格認證考試。在審計署舉辦的第二輪計算機應(yīng)用水平考試中，共有1269人取得合格證書，在全國審計系統(tǒng)名列前茅。選派8名業(yè)務(wù)骨干到英國、美國、澳大利亞、新加坡等國家學(xué)習(xí)進修，有5名同志取得了碩士學(xué)位并回廳工作。
抓實踐鍛煉，提升審計人員業(yè)務(wù)水平。該廳始終把“人、法、技”建設(shè)作為推動審計事業(yè)發(fā)展的根本任務(wù)，著眼審計手段的不斷創(chuàng)新、審計監(jiān)督環(huán)境的不斷變化，堅持內(nèi)部挖潛，把實踐鍛煉作為提升審計干部執(zhí)法水平的有效途徑。在審計項目和人員安排上，注重綜合平衡，有重點、分批次把有潛力、肯鉆研、上進心強的中青年干部放在審計組長和主審位置上，讓他們多參與重大項目，多深入一線，積累工作經(jīng)驗，在審計實踐中提高干部綜合素質(zhì)，提高審計隊伍整體執(zhí)法水平。同時，按照“方便、快捷、簡單、易操作”的九字方針，鼓勵審計干部結(jié)合工作實踐開發(fā)應(yīng)用軟件。在2011年全國地方政府性債務(wù)審計項目中，自主開發(fā)的“河北省地方政府性債務(wù)審計報表校驗匯總軟件”，解決了報表校驗匯總?cè)蝿?wù)重、問題不容易發(fā)現(xiàn)的困難，保證了債務(wù)數(shù)據(jù)與審計署匯總軟件的對接。在2012年全國組織的社保資金審計中，開發(fā)的“河北省社會保障資金審計報表工具軟件”，被審計署社保辦在全國審計機關(guān)推廣使用。
抓機制完善，激發(fā)審計干部內(nèi)在動力。該廳堅持正確的用人導(dǎo)向，用制度選人用人，用機制激勵干部，盤活現(xiàn)有人才資源，積極營造職務(wù)能升能降、崗位能進能出和能者上、庸者讓、劣者下的風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。認真落實審計署《關(guān)于貫徹加強審計機關(guān)公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)意見的實施辦法》，制定《關(guān)于進一步加強全省審計干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》，加大考試錄用、公開選拔、競爭上崗、輪崗交流的工作力度，打破論資排輩的慣例，把工作成果與提拔使用、評先評優(yōu)、立功受獎結(jié)合起來，讓能干、會干、實干的人得實惠。對在審計實踐中善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于堅持原則和注重學(xué)習(xí)，取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的同志，在同等條件下，優(yōu)先提拔使用。近兩年來，該廳在提拔使用的15名干部中，具有高級職稱的占70%，極大地調(diào)動了干部學(xué)習(xí)和工作的積極性，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部活力。（王海文 錢紅柱）
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