山東青島：出臺(tái)創(chuàng)新目標(biāo)管理辦法 推動(dòng)審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)新突破
為營(yíng)造務(wù)實(shí)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的氛圍，提高審計(jì)工作水平，近日，山東省青島市審計(jì)局出臺(tái)了《創(chuàng)新目標(biāo)管理辦法》，明確了創(chuàng)新的原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等，鼓勵(lì)審計(jì)人員創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。這是該局首次對(duì)創(chuàng)新工作出臺(tái)系統(tǒng)性的管理辦法。
《辦法》規(guī)定，創(chuàng)新目標(biāo)堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚實(shí)效的原則，內(nèi)容涵蓋審計(jì)業(yè)務(wù)、管理工作、法制化建設(shè)、信息化建設(shè)、理論研究和文化建設(shè)等各方面工作，并對(duì)每一項(xiàng)所包含的具體內(nèi)容都進(jìn)行了闡釋。在認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，創(chuàng)新目標(biāo)要求具有自主開(kāi)創(chuàng)性、實(shí)效性和推廣性：自主開(kāi)創(chuàng)性即提出的理念、采取的手段、實(shí)施的技術(shù)和方法等，必須在全國(guó)、全省或全市審計(jì)系統(tǒng)首創(chuàng)，或在原有的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了改進(jìn)和突破；實(shí)效性即創(chuàng)新目標(biāo)要適應(yīng)新形勢(shì)，制定新舉措，破解新矛盾，解決新問(wèn)題，得到有關(guān)部門(mén)和干部群眾認(rèn)可，在社會(huì)上有較大影響，有效促進(jìn)提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益；推廣性即創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)編寫(xiě)的審計(jì)案例、出臺(tái)的實(shí)施意見(jiàn)和操作規(guī)程，要被上級(jí)部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)或在上級(jí)審計(jì)工作會(huì)議上做典型發(fā)言，具有較強(qiáng)的借鑒和示范效應(yīng)。
為保證創(chuàng)新目標(biāo)管理的有效落實(shí)，該局專門(mén)成立了創(chuàng)新目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，由相關(guān)處室的負(fù)責(zé)同志為成員，負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)管理的領(lǐng)導(dǎo)。將責(zé)任落實(shí)到處室，各處室每年年初提報(bào)1至2項(xiàng)創(chuàng)新目標(biāo)，或由幾個(gè)處室聯(lián)合申報(bào)一項(xiàng)創(chuàng)新目標(biāo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審并公示無(wú)異議后確定，以局黨組文件下發(fā)，定期督查完成進(jìn)度。每年年底，采取民主評(píng)議的方法對(duì)已完成的創(chuàng)新目標(biāo)進(jìn)行評(píng)選，被評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)的，在處室考核中，分別給予一定的分值獎(jiǎng)勵(lì)，被選中為全市考核奮斗目標(biāo)的，在原獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上再予獎(jiǎng)勵(lì)。（王沛榮）
《辦法》規(guī)定，創(chuàng)新目標(biāo)堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚實(shí)效的原則，內(nèi)容涵蓋審計(jì)業(yè)務(wù)、管理工作、法制化建設(shè)、信息化建設(shè)、理論研究和文化建設(shè)等各方面工作，并對(duì)每一項(xiàng)所包含的具體內(nèi)容都進(jìn)行了闡釋。在認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，創(chuàng)新目標(biāo)要求具有自主開(kāi)創(chuàng)性、實(shí)效性和推廣性：自主開(kāi)創(chuàng)性即提出的理念、采取的手段、實(shí)施的技術(shù)和方法等，必須在全國(guó)、全省或全市審計(jì)系統(tǒng)首創(chuàng)，或在原有的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了改進(jìn)和突破；實(shí)效性即創(chuàng)新目標(biāo)要適應(yīng)新形勢(shì)，制定新舉措，破解新矛盾，解決新問(wèn)題，得到有關(guān)部門(mén)和干部群眾認(rèn)可，在社會(huì)上有較大影響，有效促進(jìn)提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益；推廣性即創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)編寫(xiě)的審計(jì)案例、出臺(tái)的實(shí)施意見(jiàn)和操作規(guī)程，要被上級(jí)部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)或在上級(jí)審計(jì)工作會(huì)議上做典型發(fā)言，具有較強(qiáng)的借鑒和示范效應(yīng)。
為保證創(chuàng)新目標(biāo)管理的有效落實(shí)，該局專門(mén)成立了創(chuàng)新目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，由相關(guān)處室的負(fù)責(zé)同志為成員，負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)管理的領(lǐng)導(dǎo)。將責(zé)任落實(shí)到處室，各處室每年年初提報(bào)1至2項(xiàng)創(chuàng)新目標(biāo)，或由幾個(gè)處室聯(lián)合申報(bào)一項(xiàng)創(chuàng)新目標(biāo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審并公示無(wú)異議后確定，以局黨組文件下發(fā)，定期督查完成進(jìn)度。每年年底，采取民主評(píng)議的方法對(duì)已完成的創(chuàng)新目標(biāo)進(jìn)行評(píng)選，被評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)的，在處室考核中，分別給予一定的分值獎(jiǎng)勵(lì)，被選中為全市考核奮斗目標(biāo)的，在原獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上再予獎(jiǎng)勵(lì)。（王沛榮）
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