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甘肅蘭州市審計(jì)局四項(xiàng)措施轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率
【發(fā)布時(shí)間:2013年01月25日】
【來源:甘肅省蘭州市審計(jì)局】
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    為進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作質(zhì)量和效率,近日,甘肅省蘭州市審計(jì)局以“內(nèi)抓機(jī)關(guān)管理,外抓審計(jì)紀(jì)律”為著力點(diǎn),大力培育審計(jì)干部的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和履職盡責(zé)意識(shí),樹立清正廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)高效的形象,切實(shí)提高審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)發(fā)展的質(zhì)量水平。
    
    一是強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理。修訂完善職工考勤管理制度、機(jī)關(guān)辦公管理制度等,明確崗位職責(zé),規(guī)范工作秩序;加強(qiáng)審計(jì)工作規(guī)范化管理,在已有制度的基礎(chǔ)上,重申加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制、加強(qiáng)重要審計(jì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)會(huì)議制度等規(guī)定,明確作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化工作流程。認(rèn)真落實(shí)工作定期報(bào)告制度。每周召開局長(zhǎng)辦公會(huì),各審計(jì)組按照審計(jì)實(shí)施方案,匯報(bào)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)展;各處室按照職能劃分,匯報(bào)工作情況。
    
    二是加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目全過程管理。實(shí)行項(xiàng)目限時(shí)辦結(jié)管理。認(rèn)真梳理正在開展審計(jì)項(xiàng)目,從項(xiàng)目實(shí)施、報(bào)告撰寫、決定落實(shí)等環(huán)節(jié),逐項(xiàng)規(guī)定時(shí)限和質(zhì)量要求,嚴(yán)格實(shí)行限時(shí)辦結(jié)管理,增強(qiáng)效能意識(shí),加強(qiáng)質(zhì)量全過程控制。嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)會(huì)議制度。為防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),杜絕審計(jì)執(zhí)法的隨意性,提高審計(jì)質(zhì)量,建立了審計(jì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)會(huì)議制度。對(duì)重大審計(jì)事項(xiàng)由審計(jì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)會(huì)議集體研究討論決定,客觀反映和處理問題,確保審計(jì)執(zhí)法的統(tǒng)一性。
    
    三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。編印黨風(fēng)廉政建設(shè)防控機(jī)制建設(shè)匯編,并將工作風(fēng)險(xiǎn)流程逐一上墻,在職工辦公桌擺放廉政監(jiān)督桌牌,增強(qiáng)廉政意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,修訂審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,適時(shí)到被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)人員執(zhí)行廉政情況開展回訪。每個(gè)審計(jì)組設(shè)一名廉政監(jiān)督員,監(jiān)督審計(jì)人員執(zhí)行工作紀(jì)律情況,嚴(yán)格遵守審計(jì)“八不準(zhǔn)”規(guī)定,防范“吃拿卡要”等現(xiàn)象發(fā)生。該局通過內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合,有效維護(hù)了審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員“客觀公正、清正廉潔”的社會(huì)形象。
    
    四是加強(qiáng)督查確保落實(shí)。把抓落實(shí)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)工作的重要抓手,通過加強(qiáng)督查促進(jìn)落實(shí),力求在抓落實(shí)中出實(shí)效、樹形象。由局監(jiān)察、人事、法規(guī)等部門組成督查組,通過集中督辦、專項(xiàng)督查、現(xiàn)場(chǎng)督促的形式,加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況、項(xiàng)目進(jìn)展、干部職工執(zhí)行紀(jì)律等情況的跟進(jìn)督查,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)和群眾反映的不執(zhí)行規(guī)定、不遵守紀(jì)律、不落實(shí)責(zé)任等行為,采取誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理等措施,及時(shí)加以制止和糾正,嚴(yán)肅責(zé)任追究。
    
    通過開展上述工作,該局工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),精神面貌大為改觀,工作質(zhì)量和效率進(jìn)一步提升。(戴積慧)
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