山東壽光市審計局打造“五型”團隊 力促機關(guān)作風建設跨越發(fā)展
為全面貫徹黨的十八大精神，積極響應市委、市政府加強機關(guān)作風建設的要求，近日，山東省壽光市審計局結(jié)合審計工作和隊伍建設實際，努力打造一支“學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型”的審計隊伍，加強機關(guān)作風建設，為審計工作不斷發(fā)展提供強大動力支持。
打造“學習型”團隊。鼓勵審計人員“活到老，學到老”，努力打造一支業(yè)務精湛、作風過硬的高素質(zhì)審計干部隊伍。一是堅持每周集中學習制度，及時傳達上級政策精神；二是堅持每年的干部在線學習制度，豐富審計干部的知識層次；三是堅持參加上級審計機關(guān)組織的各項業(yè)務培訓，提高審計人員業(yè)務水平；四是堅持組織審計人員外出交流，學習兄弟機關(guān)的優(yōu)秀審計經(jīng)驗；五是堅持鼓勵審計人員自學，對考取相關(guān)職稱的給予一定的物質(zhì)獎勵，提高學習積極性。
打造“服務型”團隊。堅持“立審為公、執(zhí)審為民”理念，堅持審計監(jiān)督與服務并重。在審計期間，不僅注重查處問題，還注重宣傳當前政策法規(guī)，幫助被審計單位摸清家底的同時及時糾正其不當行為；注重密切聯(lián)系群眾，積極開展干群直聯(lián)長效服務，深入基層了解群眾所需，幫助其解決切身問題，不斷以審計工作新成效取信于民。
打造“創(chuàng)新型”團隊。把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿審計工作全過程。一是堅持制度創(chuàng)新。該局根據(jù)審計工作實際制定審計項目限時制、審計信息宣傳制度、審計整改落實制、廉政風險防控制度等考核制度。二是堅持業(yè)務工作創(chuàng)新。鼓勵審計人員在工作中創(chuàng)新，計算機審計工作在全市處于領(lǐng)先水平，由該局審計人員編寫的計算機審計案例先后獲1個審計署優(yōu)秀獎、6個應用獎、獎9個鼓勵，16篇計算機審計方法入選審計署方法庫。
打造“和諧型”團隊。定期召開民主生活會和黨員組織生活會，深入開展批評和自我批評；建立完善談心制度，及時了解審計人員思想狀態(tài)；每年組織審計人員參加市及上級機關(guān)組織的“文明之夏”文藝匯演、歌詠比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等活動，增強審計團隊的凝聚力及向心力。
打造“廉潔型”團隊。要求審計人員耐得住寂寞，守得住清貧，牢記“莫伸手，伸手必被捉”的警示；推行陽光審計，在被審計單位公示審計“八不準”紀律，自覺接受被審計單位以及社會監(jiān)督；審計結(jié)束之后，由被審單位對審計人員的廉潔從審承諾進行評價，進一步促進審計廉政建設工作的開展。（秦寶娜）
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