湖北房縣審計局加大年輕審計干部培養(yǎng)力度
近幾年，湖北省房縣審計局堅持把年輕審計干部隊伍建設(shè)作為推動審計事業(yè)發(fā)展的根本性、長期性任務(wù)來抓，采取一系列措施，積極營造年輕干部成長良好氛圍，增強(qiáng)了審計事業(yè)的活力和戰(zhàn)斗力。
一是努力營造勤奮好學(xué)的氛圍。積極倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，該局通過讀書會、交流會等途徑，提升年輕審計干部服務(wù)大局的宏觀意識、依法審計的法制觀念、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。采取“請進(jìn)來、走出去”等多種形式，積極組織審計人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不定期開展專題理論研討會。
二是努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。結(jié)合審計工作實際，開展以“爭創(chuàng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流”為目標(biāo)的爭先創(chuàng)優(yōu)系列活動。建立完善目標(biāo)考核機(jī)制，每年年初制定局年度目標(biāo)考核實施辦法，落實各項工作任務(wù)，明確各項工作目標(biāo)，做到“人人有任務(wù)，人人有壓力”。構(gòu)建有效激勵機(jī)制，制定優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀審計信息等評比和獎勵辦法，年終開展審計業(yè)務(wù)大評比，對優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀審計成果、優(yōu)秀審計員和優(yōu)秀信息員給予通報表彰和獎勵。樹立先進(jìn)典型，激發(fā)年輕干部積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三是努力營造團(tuán)結(jié)互助的氛圍。以創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)為契機(jī)，積極營造相互尊重、相互理解、相互支持、相互幫助的和諧氛圍。不定期組織開展各類集體活動，強(qiáng)化審計干部集體意識，增強(qiáng)團(tuán)隊精神，樹立全局“一盤棋”思想。建立業(yè)務(wù)結(jié)對互學(xué)制度，由審計業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富的同志與年輕同志結(jié)成學(xué)習(xí)小組，做到相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，共同提高。成立計算機(jī)審計小組、審計業(yè)務(wù)攻堅小組，加強(qiáng)組員之間的相互學(xué)習(xí)和交流，同時指導(dǎo)和幫助全局其他人員解決審計工作中碰到的專業(yè)問題。
四是努力營造廉潔從審的氛圍。以廉政教育為重要內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化法紀(jì)觀念，提高廉潔從審、廉潔自律的自覺性和主動性；年初開展道廉文化教育和深入開展廉政建設(shè)等活動，即“閱讀一本廉政小冊子，觀看一個廉政屏保，建立一條廉政文化走廊，開設(shè)一系列八分鐘廉政課堂，組織一次廉情預(yù)警直報分點聯(lián)絡(luò)員信息分析會，開展一次廉政責(zé)任落實檢查，通過系列活動，進(jìn)一步弘揚正氣、營造崇廉尚廉，干凈干事的良好氛圍。
近幾年，該局面向社會公開招考具有本科以上學(xué)歷的財會、計算機(jī)、工程造價等專業(yè)審計人員9人；通過雙推雙選、競爭上崗等方式，選拔中層干部7人，推薦提拔任用副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部6人、正副主任科員7人，營造了一個公開、公平、公正的成長環(huán)境。（胡繼忠 余帆）
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