江蘇蘇州：經(jīng)濟責(zé)任審計力推四項工作
近年來，江蘇省蘇州市審計局在推進經(jīng)濟責(zé)任審計工作中，突出四項重點工作，在審計范圍“全覆蓋”基礎(chǔ)上，努力形成“分類管理為導(dǎo)，任中審計為主，三責(zé)聯(lián)審助推，離任交接補充”格局。
一是認真貫徹落實江蘇省委、省政府黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定，提請?zhí)K州市經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議研究討論，制定蘇州市貫徹實施意見指導(dǎo)該市經(jīng)濟責(zé)任審計工作。
二是繼續(xù)推進內(nèi)管干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作開展，做好相關(guān)工作銜接配合。實施經(jīng)濟責(zé)任審計時，將檢查領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門開展內(nèi)管干部審計工作情況作為審計內(nèi)容固化下來，結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價內(nèi)容之一。在管理監(jiān)督中介入，結(jié)合組織部門“干部選拔任用網(wǎng)絡(luò)信息化”系統(tǒng)的實施，嘗試將內(nèi)管干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果注入信息化管理模塊，形成干部選拔過程、任用過程等情況的連續(xù)監(jiān)督平臺。
三是實施經(jīng)濟責(zé)任審計對象分類管理，逐步建立和充實被審計領(lǐng)導(dǎo)干部和被審計單位審計數(shù)據(jù)庫。根據(jù)兩辦規(guī)定相關(guān)要求，從干部管理監(jiān)督工作的實際需要出發(fā)，處理好審計資源與審計需求的關(guān)系，依照“突出重點、前移關(guān)口、科學(xué)統(tǒng)籌、不留盲區(qū)”原則，加強審計計劃和組織實施管理，推動經(jīng)濟責(zé)任審計工作科學(xué)、有序、有效開展。
四是深化“三責(zé)聯(lián)審”，提升結(jié)果運用。加強對用人審核、用編審查、用財審計結(jié)果的運用，加大問題整改力度，制定“問題整改回頭看”制度和辦法，將“三責(zé)聯(lián)審”制度發(fā)揮實質(zhì)效果，形成長效機制。（王弢）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
