山東濰坊審計局構(gòu)建“五位一體”廉政防控體系
近年來，山東省濰坊市審計局認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，構(gòu)建起責(zé)任、教育、監(jiān)督、制度和文化等“五位一體”的廉政防控管理體系，維護審計工作的“生命線”，保障審計工作科學(xué)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
一是落實責(zé)任，夯實廉政建設(shè)基礎(chǔ)。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行廉政工作“一票否決”，做到廉政建設(shè)與審計業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。每年召開全市審計機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，制定印發(fā)廉政工作意見，市局與縣級審計局，局黨組、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室和個人層層簽訂廉政責(zé)任書，把廉政工作細化分解，落實到人。實行“月點季評”考核機制，定期對廉政責(zé)任落實情況全方位考核，考核結(jié)果記入干部廉政檔案，納入年度綜合考核，并作為評先表彰和對干部選拔任用、管理監(jiān)督的重要依據(jù)。
二是強化教育，筑牢思想道德防線。召開全局干部職工會議，舉辦“濰坊審計論壇”、“道德講堂”等活動，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課、邀請紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)授課等方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)廉政建設(shè)各項制度和規(guī)定。每月25日為廉政學(xué)習(xí)日，觀看廉政教育片，開展廉政學(xué)習(xí)討論，每人一本《廉政筆記》、一篇廉政心得體會。堅持審前廉政教育制度，在重大項目進點前，組織參審人員必學(xué)審計紀律。適時開展主題教育活動，組織到紅色革命根據(jù)地、干部廉政教育基地學(xué)習(xí)，接受示范教育和警示教育。重視廉政宣傳，運用電子顯示屏、《濰坊審計》期刊、門戶網(wǎng)站、濰坊日報審計專版等載體，全方位組織廉政教育宣傳，將廉政意識貫穿到審計工作全過程。
三是嚴格監(jiān)督，防控廉政業(yè)務(wù)風(fēng)險。審前實行廉政和業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)警，認真分析和預(yù)測審計過程可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險點，制定應(yīng)對措施，做到事前警示和防范。審中落實審計組長兼任廉政監(jiān)督員、審計項目廉政承諾、審計紀律公告等制度，聘請?zhí)匮麑徲嫳O(jiān)督員和邀請市紀委紀檢組同志到審計現(xiàn)場督查廉政執(zhí)行情況，廣泛接受內(nèi)外監(jiān)督。年終組織審計回訪活動，由分管局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對全年重大審計項目進行交叉回訪，發(fā)放征求意見函，并面對面征求被審計單位對審計組廉潔從審情況的意見。
四是完善制度，保障廉政規(guī)范運行。實行重大事項報備制度，今年以來，對組織召開重要會議、開展重大審計項目、科級崗位競爭上崗等事項的集體研究決策上報紀檢組備案。實行審計質(zhì)量精細化管理制度，將質(zhì)量控制節(jié)點細化落實為審計程序中的16個控制點、審計調(diào)查與審計實施方案12個控制點、審計底稿與證據(jù)22個控制點、審計報告和文書16個控制點，做到審計項目質(zhì)量控制的有的放矢。
五是培育文化，打造特色廉政品牌。提煉形成“客觀公正、嚴謹高效、務(wù)實創(chuàng)新、進取奉獻”的濰坊審計機關(guān)精神，著力打造“經(jīng)濟衛(wèi)士”的審計品牌，積極開展以“五整治、五解決、五增強、五提高”為主要內(nèi)容的機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動，在領(lǐng)導(dǎo)班子中堅持“五個帶頭”，做好“五個表率”，在干部隊伍中大力倡樹“五個方面良好風(fēng)氣”，集體創(chuàng)作唱響了《濰坊審計之歌》，開展了《審計故事》征文活動，編印了《機關(guān)文化手冊》、《審計禮儀規(guī)范》等，營造了風(fēng)清氣正的文化氛圍，樹立了審計機關(guān)良好的社會形象。（姜偉）
一是落實責(zé)任，夯實廉政建設(shè)基礎(chǔ)。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行廉政工作“一票否決”，做到廉政建設(shè)與審計業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。每年召開全市審計機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，制定印發(fā)廉政工作意見，市局與縣級審計局，局黨組、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室和個人層層簽訂廉政責(zé)任書，把廉政工作細化分解，落實到人。實行“月點季評”考核機制，定期對廉政責(zé)任落實情況全方位考核，考核結(jié)果記入干部廉政檔案，納入年度綜合考核，并作為評先表彰和對干部選拔任用、管理監(jiān)督的重要依據(jù)。
二是強化教育，筑牢思想道德防線。召開全局干部職工會議，舉辦“濰坊審計論壇”、“道德講堂”等活動，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課、邀請紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)授課等方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)廉政建設(shè)各項制度和規(guī)定。每月25日為廉政學(xué)習(xí)日，觀看廉政教育片，開展廉政學(xué)習(xí)討論，每人一本《廉政筆記》、一篇廉政心得體會。堅持審前廉政教育制度，在重大項目進點前，組織參審人員必學(xué)審計紀律。適時開展主題教育活動，組織到紅色革命根據(jù)地、干部廉政教育基地學(xué)習(xí)，接受示范教育和警示教育。重視廉政宣傳，運用電子顯示屏、《濰坊審計》期刊、門戶網(wǎng)站、濰坊日報審計專版等載體，全方位組織廉政教育宣傳，將廉政意識貫穿到審計工作全過程。
三是嚴格監(jiān)督，防控廉政業(yè)務(wù)風(fēng)險。審前實行廉政和業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)警，認真分析和預(yù)測審計過程可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險點，制定應(yīng)對措施，做到事前警示和防范。審中落實審計組長兼任廉政監(jiān)督員、審計項目廉政承諾、審計紀律公告等制度，聘請?zhí)匮麑徲嫳O(jiān)督員和邀請市紀委紀檢組同志到審計現(xiàn)場督查廉政執(zhí)行情況，廣泛接受內(nèi)外監(jiān)督。年終組織審計回訪活動，由分管局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對全年重大審計項目進行交叉回訪，發(fā)放征求意見函，并面對面征求被審計單位對審計組廉潔從審情況的意見。
四是完善制度，保障廉政規(guī)范運行。實行重大事項報備制度，今年以來，對組織召開重要會議、開展重大審計項目、科級崗位競爭上崗等事項的集體研究決策上報紀檢組備案。實行審計質(zhì)量精細化管理制度，將質(zhì)量控制節(jié)點細化落實為審計程序中的16個控制點、審計調(diào)查與審計實施方案12個控制點、審計底稿與證據(jù)22個控制點、審計報告和文書16個控制點，做到審計項目質(zhì)量控制的有的放矢。
五是培育文化，打造特色廉政品牌。提煉形成“客觀公正、嚴謹高效、務(wù)實創(chuàng)新、進取奉獻”的濰坊審計機關(guān)精神，著力打造“經(jīng)濟衛(wèi)士”的審計品牌，積極開展以“五整治、五解決、五增強、五提高”為主要內(nèi)容的機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動，在領(lǐng)導(dǎo)班子中堅持“五個帶頭”，做好“五個表率”，在干部隊伍中大力倡樹“五個方面良好風(fēng)氣”，集體創(chuàng)作唱響了《濰坊審計之歌》，開展了《審計故事》征文活動，編印了《機關(guān)文化手冊》、《審計禮儀規(guī)范》等，營造了風(fēng)清氣正的文化氛圍，樹立了審計機關(guān)良好的社會形象。（姜偉）
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