黑龍江伊春：審計工作實現(xiàn)“一盤棋”
為推動全市審計事業(yè)同步發(fā)展，近年來，黑龍江省伊春市審計局加大對縣區(qū)審計工作指導力度，全市審計機關(guān)擰成“一股繩”，形成“一盤棋”，取得良好成效。
一是工作統(tǒng)一安排。將縣區(qū)審計工作作為全局工作一部分，與局機關(guān)各科室共同實施“一體化”管理，審計項目計劃、信息工作、計算機審計、廉政建設(shè)、文化建設(shè)等由市審計局統(tǒng)一安排、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，提高了工作效率，降低了行政成本。
二是審計上下聯(lián)動。在制定審計項目計劃時，優(yōu)先考慮社保、就業(yè)、教育等便于全市統(tǒng)一組織的項目，整合審計資源，實行上下聯(lián)動。由市審計局進行審計質(zhì)量監(jiān)督檢查，年末評選優(yōu)秀審計項目，充分發(fā)揮全市審計機關(guān)合力，促進審計項目質(zhì)量提高。
三是培訓全員進行。堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合，邀請專家就政治理論、審計業(yè)務(wù)、審計質(zhì)量等專題輔導，統(tǒng)一培訓審計人員。同時派出10多名縣區(qū)審計局長，參加審計署組織的地縣級審計局長培訓班；組織審計人員參加繼續(xù)教育培訓和學習。
四是干部雙向交流。建立上下級審計機關(guān)人員“雙向交流”制度。每年有計劃地抽調(diào)一定數(shù)量縣區(qū)審計機關(guān)業(yè)務(wù)骨干，參加省、市統(tǒng)一組織的重大審計項目，培養(yǎng)縣區(qū)審計人員實戰(zhàn)能力。同時選派市審計局年輕業(yè)務(wù)骨干到縣區(qū)審計局掛職，在基層鍛煉培養(yǎng)青年人才，促進他們更快成長。
五是績效共同考核。年末，市審計局組成考核組，對各縣區(qū)和局內(nèi)各科室統(tǒng)一考核，排出名次，評出等次，在全市審計工作會議上集中表彰，對獲得優(yōu)秀等次的審計機關(guān)和業(yè)務(wù)科室進行獎勵，并將評比結(jié)果抄報縣區(qū)黨委政府，此舉有效推動了各項審計工作任務(wù)的落實。（陳玉林）
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