重慶南川區(qū)審計局“四結(jié)合”深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
今年以來，重慶市南川區(qū)審計局采取“四結(jié)合”，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與基層組織建設(shè)年相結(jié)合，建立了黨建工作制度長效機制。加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，扎實開展保持黨的純潔性教育、“人民好公仆”、干部大下訪等活動，提高基層黨組織工作水平和服務(wù)能力。
二是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與強化管理相結(jié)合，建立管理長效機制。進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制、行政執(zhí)法責任制、機關(guān)管理等制度，在項目實施中堅持審前研討會、審中碰頭會、審后總結(jié)會等制度。堅持在依法審計、客觀公正的基礎(chǔ)上，加強與被審計單位的溝通協(xié)調(diào)，建立相互理解、信任、支持的工作聯(lián)系。
三是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，建立廉政監(jiān)督長效機制。以創(chuàng)建廉潔審計機關(guān)為目標，嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”規(guī)定，建立健全審計人員“廉政檔案”，把每位審計人員的個人資料、廉政情況記入檔案，并作為年度考核的重要依據(jù)，加強對審計執(zhí)法隊伍的教育、監(jiān)督和管理。
四是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與中心工作相結(jié)合，建立評先評優(yōu)長效機制。全體干部職工按照“保位升級，有為有位”的要求，認真履行工作職責，爭創(chuàng)佳績，努力做到“縱比有突破，橫比敢超越”。開展“優(yōu)秀黨員、黨員示范崗、示范科室、優(yōu)秀項目、審計四手”等評選活動。（李姜霖）
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