江蘇徐州銅山區(qū)：采取“四結合”措施增強風險意識促進廉政建設
近日，江蘇省徐州市銅山區(qū)審計局采取“四個結合”開展廉政風險教育，全面推進反腐倡廉懲防體系建設，進一步增強了審計人員風險防范意識。
與文明創(chuàng)建相結合，促進經濟健康發(fā)展。以創(chuàng)建“市級文明單位”為載體，采取教育引導機制，采用上廉政課、舉辦演講比賽、參觀廉政教育基地等方式，進一步促進審計人員廉潔從審、依法審計，為地方經濟健康發(fā)展做出積極貢獻。
與完善制度相結合，提高廉政風險意識。一是簽訂廉政建設目標，全體審計人員做出廉政承諾，接受組織和人民群眾監(jiān)督；二是逐步完善廉政風險教育和監(jiān)督工作長效機制，制定廉政文化建設實施辦法，修改完善了審計公示制度、審計回訪制度等，明確具體要求，強化廉政執(zhí)法的重要性；三是設立舉報箱、公布舉報電話，對審計人員存在違紀情況的實行一票否決制；四是長期開展審計回訪工作，審計回訪率超過90%。
與爭當“五項標兵”結合， 切實提高團隊意識。從提高凝聚力、向心力、增強團隊意識著手，提出爭當“五項標兵”（文明道德標兵、學習創(chuàng)新標兵、業(yè)務技能標兵、愛崗敬業(yè)標兵、說法守紀標兵），創(chuàng)建“五型機關”（學習型、創(chuàng)新型、績效型、廉潔型、和諧型）的目標。審計人員紛紛以爭當“五項標兵”為榮，在全局形成了“事事爭第一，項項奪一流”的良好氛圍，有效促進了各項工作的順利開展。
與經濟責任審計相結合，抓好源頭監(jiān)督。首先，為保證經濟責任審計的質量和效率，制定了領導干部離任交接工作辦法，進一步規(guī)范領導干部離任交接工作，確保工作持續(xù)、有序開展。其次，針對審計對象的特殊性，在審計項目開展時，堅持“統(tǒng)一組織審計力量、統(tǒng)一制定工作方案、統(tǒng)一組織審計實施、統(tǒng)一審計處理和評價、統(tǒng)一執(zhí)行文書報送”的“五統(tǒng)一”原則，突出審計重點，加大對源頭的監(jiān)督力度，有效預防腐敗行為發(fā)生。（韓笑）
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