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重慶江北區(qū)努力打造一流審計機關(guān)
【發(fā)布時間:2012年08月28日】
【來源:重慶市江北區(qū)審計局】
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    今年以來,重慶市江北區(qū)審計局圍繞“牢固樹立科學審計理念,充分發(fā)揮審計‘免疫系統(tǒng)’功能”這個主題,積極開展財政資金審計、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計和重大政府投資項目建設(shè)審計,力爭當好公共財政的“衛(wèi)士”。近來,該局強化項目質(zhì)量、組織隊伍、信息化、黨風廉政四方面建設(shè),努力打造一流審計機關(guān)。
    
    一、強化項目質(zhì)量建設(shè)。以提高規(guī)范化水平為基礎(chǔ),以提高先進審計方法的運用水平和審計成果的利用水平為突破口,從規(guī)范審計行為入手,牢固樹立審計質(zhì)量精品意識,爭創(chuàng)更多優(yōu)秀審計項目。深入貫徹落實國家審計準則、《重慶市審計局審計業(yè)務(wù)管理若干規(guī)定(試行)》、《江北區(qū)審計局工作綜合目標考核評價辦法》、《重慶市江北區(qū)審計局審計項目審理管理辦法》,在強化重點環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制上下功夫。
    
    二、強化組織隊伍建設(shè)。一是以人才隊伍建設(shè)為引領(lǐng),突出領(lǐng)軍人才、骨干人才、復合型人才建設(shè)。二是以全面深化審計干部培訓為基礎(chǔ),按照區(qū)分層次、多種模式、全面覆蓋的思路,突出抓好領(lǐng)導干部主題培訓、審計干部技能培訓和全員集中培訓,重點要突出審計實戰(zhàn)能力和專業(yè)技能培訓。三是以健全干部培養(yǎng)機制為保障,重點突出干部掛職鍛煉機制建設(shè)。該局通過競爭上崗、輪崗交流等形式加大復合型干部培養(yǎng)力度,激發(fā)干部活力。
    
    三、強化審計信息化建設(shè)。以審計信息化帶動審計管理科學化、審計程序規(guī)范化、審計方法現(xiàn)代化。繼續(xù)加大計算機技術(shù)在審計業(yè)務(wù)中的應(yīng)用,積極開展聯(lián)網(wǎng)審計。 繼續(xù)探索“集中分析、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核查、系統(tǒng)研究”的現(xiàn)代審計模式,推廣多專業(yè)融合、多角度分析、多方式結(jié)合的審計方法。 
    
    四、強化黨風廉政建設(shè)。一方面,進一步完善“以崗位為點、以流程為線、以制度為面”的廉政風險防控機制,深化審計機關(guān)懲防體系建設(shè),推進源頭治理;另一方面,構(gòu)筑審計職業(yè)道德保障線,抵制各種誘惑和腐蝕。讓每位黨員和干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、工作觀,凈化心靈,不斷強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,不斷增強反腐倡廉、拒腐防變的能力。(馮利娜)
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