內(nèi)蒙古巴彥淖爾市審計局建立關心干部職工“直通車”制度
為貫徹落實好科學審計理念，充分調(diào)動干部職工敬業(yè)奉獻的積極性，進一步加強審計隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，體現(xiàn)以人為本，更加全方位、多層次地對干部職工開展關心愛護，近來，內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市審計局結合創(chuàng)建“三強”班子、“四型”機關、“五好”審計干部活動，制定了《關心干部職工直通車制度》，從七個方面規(guī)范了對干部職工的關心、愛護和幫助工作。
一是建立節(jié)假日慰問、生日祝賀制。在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和干部職工的生日，該局統(tǒng)一慰問標準，由辦公室、機關黨辦代表單位慰問婦女干部、職工子女（14周歲以下）和黨員干部、軍轉干部、離退休干部，給干部職工送生日送蛋糕、鮮花。二是建立生病住院探望慰問制。干部職工及直系親屬（配偶、子女、父母）生病住院的或患病在外地住院治療的，由分管領導、辦公室、所在科室或派人按照規(guī)定標準探望慰問。對于干部職工患重大疾病住院治療的，根據(jù)本人實際困難，經(jīng)黨組會研究決定后給予適當?shù)难a助。三是建立遭遇喪事安撫悼念制。干部職工不幸去世，按有關文件辦理撫恤金、喪葬費。以局黨組名義、生前所在科室的名義分別敬獻花圈，派代表參加悼念儀式，慰問家屬。干部職工直系親屬（配偶、父母）不幸去世。以局黨組名義敬獻花圈。在外地的，發(fā)唁電，送花圈。辦公室和所在科室出人幫忙。四是建立干部職工常規(guī)體檢制。每年組織干部職工進行一次常規(guī)體檢，建立個人健康檔案。按照就地就近、利于病情的原則，及時醫(yī)治體檢發(fā)現(xiàn)的病癥。每年舉辦一次健康講座，邀請專業(yè)心理咨詢師進行心理健康輔導，促進干部職工心理健康。五是建立“一幫一、傳幫帶”結對制。局機關科級以上干部每人與單位一名干部職工結成互幫、互學、互助、互促對子，重點要關心其思想、工作、生活、學習和家庭等方面的問題和困難，通過這種結對互助、以老帶新的方式，促進單位青年干部職工快速健康成長。六是建立干部職工走訪慰問制。積極改善干部職工工作生活條件，兌現(xiàn)相關補助和福利待遇，營造拴心留人的環(huán)境。局領導定期不定期通過電話、信函、走進家庭等方式，堅持每年登門走訪慰問退休干部職工不少于一次，對在職干部隨時走訪，真情真心關心干部職工的生活和健康，切實幫助解決實際困難。七是建立豐富干部職工文體活動制。充分發(fā)揮本地區(qū)資源優(yōu)勢和黨支部作用，建立單位圖書室、科室圖書角，組織干部職工讀好書，積極開展豐富多彩的室外文體活動，堅持落實一季度集中活動一次，促進干部職工身體健康，預防“職業(yè)病”，使干部職工素質(zhì)得到提升，身心愉悅。
該局通過建立關心關愛機制，促進全體干部職工自覺把關心關愛轉化為推動工作的強大動力，真正把心思用在“想干事”上，把勇氣用在“敢干事”上，把本事用在“會干事”上，把作風體現(xiàn)在“善干事”上，把目標定在“干成事”上，把底線守在“不出事”上，全面推進各項事業(yè)的快速發(fā)展。（張馨 韓繼偉）
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