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安徽淮北:五項(xiàng)舉措切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)
【發(fā)布時(shí)間:2012年06月06日】
【來源:安徽省淮北市審計(jì)局】
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    為提高審計(jì)人員的整體素質(zhì),進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),近年來,安徽省淮北市審計(jì)局結(jié)合實(shí)際情況,強(qiáng)化五項(xiàng)措施,努力打造一支知識全面、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)較高的審計(jì)隊(duì)伍,為推動全市審計(jì)事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和智力支持。
    
    一是加強(qiáng)思想政治建設(shè),提高審計(jì)隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)。以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī),結(jié)合單位工作實(shí)際,不斷加強(qiáng)理想信念教育和職業(yè)道德教育,努力培養(yǎng)審計(jì)干部牢固樹立科學(xué)的審計(jì)理念,增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感和使命感,在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好氛圍。
    
    二是加大教育培訓(xùn)力度,提高審計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念,加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),加大對審計(jì)人員的培訓(xùn)力度。圍繞審計(jì)工作規(guī)劃確定審計(jì)人才隊(duì)伍的培訓(xùn)目標(biāo),建立科學(xué)的教育培訓(xùn)體系,開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專題培訓(xùn),先后開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、投資審計(jì)和計(jì)算機(jī)審計(jì)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),著力提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。鼓勵(lì)審計(jì)人員參加審計(jì)師考試、會計(jì)師考試等各類職稱考試,為審計(jì)工作的發(fā)展提高打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    
    三是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),提高審計(jì)工作效能。認(rèn)真貫徹落實(shí)淮北市“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”會議精神,加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提升機(jī)關(guān)工作效能。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是開展審計(jì)工作,不斷提高審計(jì)質(zhì)量,切實(shí)履行好審計(jì)監(jiān)督職責(zé);大興開拓創(chuàng)新之風(fēng),不斷加大審計(jì)工作創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,在跟蹤審計(jì)等新生領(lǐng)域進(jìn)行大膽有益的探索和實(shí)踐;大興艱苦奮斗之風(fēng),實(shí)施信息化辦公,倡導(dǎo)低碳環(huán)保工作理念,壓縮經(jīng)費(fèi)開支,降低行政成本,努力建設(shè)節(jié)約型審計(jì)機(jī)關(guān)。
    
    四是完善人事制度改革,激發(fā)審計(jì)隊(duì)伍的工作活力。通過公開招聘等途徑吸納一批高校畢業(yè)生充實(shí)審計(jì)人員隊(duì)伍,該局先后制定并逐步完善了機(jī)關(guān)年度崗位責(zé)任制和目標(biāo)考核的相關(guān)制度,加大對“德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)”審計(jì)人員的提拔力度,建立公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,充分激勵(lì)審計(jì)人員工作的積極性,使審計(jì)人員愿干事、能干事、干成事,有效激發(fā)了審計(jì)隊(duì)伍的活力。
    
    五是加強(qiáng)干部廉政建設(shè),牢筑拒腐防變防線。把廉政建設(shè)作為審計(jì)工作的生命線和“高壓線”,深入開展反腐倡廉教育,建立健全科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理和監(jiān)督制約機(jī)制,加強(qiáng)對審計(jì)全過程的質(zhì)量控制和跟蹤檢查,促進(jìn)審計(jì)各項(xiàng)紀(jì)律制度的落實(shí)。同時(shí)把黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核作為年底考核的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn),做到廉政教育到位、落實(shí)制度到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位,形成“一級抓一級,層層把好關(guān)”的工作格局,并且通過設(shè)立網(wǎng)站和監(jiān)督信箱,形成了良好的社會監(jiān)督機(jī)制。(任萍)
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