江蘇蘇州：狠抓經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計六項重點保障領(lǐng)導(dǎo)換屆
今年以來，江蘇省蘇州市審計局緊緊圍繞該市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的中心工作，以強化權(quán)力制約監(jiān)督和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部換屆為目標(biāo)，狠抓經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計六項重點工作，不斷提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的水平和效果。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)，確立聯(lián)席會議議事規(guī)則。推動出臺《聯(lián)席會議議事規(guī)則》，進(jìn)一步明確全市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議各成員單位和聯(lián)席會議辦公室的工作職責(zé)，并明確聯(lián)席會議辦公室的議事程序、規(guī)則和行文規(guī)范等，加強對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
加強項目綜合管理，不斷提升審計效能效果。按“總量控制、突出重點、離任優(yōu)先、兼顧任中”原則，科學(xué)制定全年計劃。探索創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的方式方法，堅持與預(yù)算執(zhí)行、財政決算、政府投資、財務(wù)收支、專項資金等審計有機結(jié)合，整合資源，提高效能。
繼續(xù)深化“三責(zé)聯(lián)審”，積極推進(jìn)審計結(jié)果公開?？偨Y(jié)“三責(zé)聯(lián)審”結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開的經(jīng)驗，逐步推動所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目的結(jié)果公開工作，嘗試建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果公開制度和結(jié)果公開規(guī)范化、長效化長效機制。
積極推進(jìn)績效模式，探索建立問效問責(zé)機制。探索績效型經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計模式，在關(guān)注遵紀(jì)守法的同時，進(jìn)一步關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部在政策執(zhí)行、內(nèi)部管理、資金使用等方面的績效情況，并將此作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要內(nèi)容，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
切實加強問題整改，促進(jìn)審計結(jié)果落實和運用。建立和健全整改報告和通報機制、協(xié)查處理機制、整改督查機制，推進(jìn)整改工作的制度化、規(guī)范化和長效化。聯(lián)席會議辦公室定期組織聯(lián)合檢查和督查，加強對整改情況綜合分析，提出相應(yīng)處理建議。
推進(jìn)《辦法》落實執(zhí)行，促進(jìn)內(nèi)管干部監(jiān)督。落實市委、市政府于去年底出臺的《內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計辦法》，強化對市級各部門（單位）下屬單位“一把手”的監(jiān)督。加強專題培訓(xùn)，為內(nèi)審機構(gòu)提供技術(shù)支持。加強檢查，并作為評價的重要內(nèi)容。
（王弢）
強化組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)，確立聯(lián)席會議議事規(guī)則。推動出臺《聯(lián)席會議議事規(guī)則》，進(jìn)一步明確全市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議各成員單位和聯(lián)席會議辦公室的工作職責(zé)，并明確聯(lián)席會議辦公室的議事程序、規(guī)則和行文規(guī)范等，加強對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
加強項目綜合管理，不斷提升審計效能效果。按“總量控制、突出重點、離任優(yōu)先、兼顧任中”原則，科學(xué)制定全年計劃。探索創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的方式方法，堅持與預(yù)算執(zhí)行、財政決算、政府投資、財務(wù)收支、專項資金等審計有機結(jié)合，整合資源，提高效能。
繼續(xù)深化“三責(zé)聯(lián)審”，積極推進(jìn)審計結(jié)果公開?？偨Y(jié)“三責(zé)聯(lián)審”結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開的經(jīng)驗，逐步推動所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目的結(jié)果公開工作，嘗試建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果公開制度和結(jié)果公開規(guī)范化、長效化長效機制。
積極推進(jìn)績效模式，探索建立問效問責(zé)機制。探索績效型經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計模式，在關(guān)注遵紀(jì)守法的同時，進(jìn)一步關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部在政策執(zhí)行、內(nèi)部管理、資金使用等方面的績效情況，并將此作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要內(nèi)容，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
切實加強問題整改，促進(jìn)審計結(jié)果落實和運用。建立和健全整改報告和通報機制、協(xié)查處理機制、整改督查機制，推進(jìn)整改工作的制度化、規(guī)范化和長效化。聯(lián)席會議辦公室定期組織聯(lián)合檢查和督查，加強對整改情況綜合分析，提出相應(yīng)處理建議。
推進(jìn)《辦法》落實執(zhí)行，促進(jìn)內(nèi)管干部監(jiān)督。落實市委、市政府于去年底出臺的《內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計辦法》，強化對市級各部門（單位）下屬單位“一把手”的監(jiān)督。加強專題培訓(xùn)，為內(nèi)審機構(gòu)提供技術(shù)支持。加強檢查，并作為評價的重要內(nèi)容。
（王弢）
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