有壓力 更有動(dòng)力 有發(fā)展 更有作為——江蘇省南通市審計(jì)局加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部培養(yǎng)教育側(cè)記
江蘇省南通市審計(jì)局現(xiàn)有16名軍轉(zhuǎn)干部，占該局公務(wù)員人數(shù)近20%。為了充分發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部政治素質(zhì)高、紀(jì)律性強(qiáng)、工作作風(fēng)過(guò)硬、吃苦耐勞的優(yōu)勢(shì)，南通市審計(jì)局多措并舉加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部培養(yǎng)教育工作，取得了明顯成效，既實(shí)現(xiàn)了軍轉(zhuǎn)干部向?qū)徲?jì)干部角色的順利轉(zhuǎn)換，又培養(yǎng)出了一支素質(zhì)全面、能打硬仗的隊(duì)伍。就連該局軍轉(zhuǎn)干部們也不禁感慨道：“到了審計(jì)部門我們有壓力，更有動(dòng)力；有發(fā)展，更有作為。”
回爐打造 重新塑造全新審計(jì)干部
隨著軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，軍轉(zhuǎn)干部的綜合素質(zhì)連年提高。但由于軍隊(duì)院校專業(yè)設(shè)置的局限性，一些同志在剛剛進(jìn)入審計(jì)部門時(shí)，由于審計(jì)專業(yè)理論知識(shí)的薄弱和審計(jì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，不能獨(dú)立承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目的主審，對(duì)審計(jì)工作的效率和質(zhì)量有較大程度的影響。工作中也由于自身專業(yè)知識(shí)捉襟見肘，業(yè)務(wù)能力跟不上趟，在被審計(jì)單位經(jīng)常處于尷尬兩難的被動(dòng)境地。該局黨組針對(duì)這一情況，考慮到這些同志年齡大多在35歲左右，可塑性強(qiáng)，認(rèn)知程度高，果斷決定讓他們重新回爐，打造更新，進(jìn)行審計(jì)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的再學(xué)習(xí)和再提高，并從經(jīng)費(fèi)和時(shí)間上予以保證。他們一方面選派有一定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和審計(jì)實(shí)踐的同志到南京審計(jì)學(xué)院，參加審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)班，集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)2個(gè)月，提高審計(jì)理論和實(shí)務(wù)水平，提升審計(jì)工作實(shí)踐能力。另一方面選派相對(duì)年輕的同志到南通大學(xué)商學(xué)院，選修與審計(jì)相關(guān)的16門專業(yè)業(yè)務(wù)課程，與會(huì)計(jì)系同期大學(xué)生一起跟班學(xué)習(xí)，同步考試，取得結(jié)業(yè)證書；規(guī)定考試不合格的課程必須重修合格。
從嚴(yán)要求 努力造就審計(jì)業(yè)務(wù)骨干
為使軍轉(zhuǎn)干部盡快提升能力和素質(zhì)，該局黨組從嚴(yán)要求，給任務(wù)，壓擔(dān)子。他們要求進(jìn)局兩年以上軍轉(zhuǎn)干部必須取得審計(jì)相關(guān)專業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱，并與職務(wù)晉升掛鉤，作為參加中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的必備條件之一。目前，該局軍轉(zhuǎn)干部有2人取得高級(jí)審計(jì)師資格，12人取得中級(jí)職稱資格，2人取得初級(jí)職稱資格。同時(shí)，該局要求審計(jì)組長(zhǎng)必須通過(guò)局組織的審計(jì)理論和實(shí)務(wù)考試，首先取得實(shí)習(xí)組長(zhǎng)資格，擔(dān)任小型審計(jì)項(xiàng)目的主審；擔(dān)任5個(gè)以上小項(xiàng)目主審并具有中級(jí)職稱的實(shí)習(xí)組長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)資格認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)證，取得審計(jì)組長(zhǎng)資格，方可擔(dān)任大中型審計(jì)項(xiàng)目的主審。此外，他們還要求從事審計(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)業(yè)干部必須通過(guò)審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試，每人每年撰寫一篇審計(jì)論文，完成一篇計(jì)算機(jī)專家經(jīng)驗(yàn)或者審計(jì)方法。目前，該局軍轉(zhuǎn)干部70%以上已經(jīng)成為審計(jì)一線的業(yè)務(wù)骨干。
挖掘潛能 全力培養(yǎng)審計(jì)領(lǐng)軍人才
為使軍轉(zhuǎn)干部在審計(jì)部門健康成長(zhǎng)，增強(qiáng)他們的成就感，該局還注重深入挖掘他們的潛能，提升他們的層次，根據(jù)每個(gè)人不同的特點(diǎn)，按照“一專多能”的原則，讓他們?cè)诓煌瑣徫簧线M(jìn)行鍛煉，闖出路子，積累經(jīng)驗(yàn)，形成專業(yè)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，還注重培養(yǎng)他們成為既熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)，又掌握法律法規(guī)、工程造價(jià)、環(huán)境保護(hù)、計(jì)算機(jī)等知識(shí)、技能，善于綜合分析，具有較強(qiáng)的政治鑒別能力、依法行政能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力的復(fù)合型人才。目前，該局有1名同志被提拔為副處級(jí)干部，6名同志走上中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位；1人被評(píng)為省勞模，1人榮獲全省紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)工作者稱號(hào)，近10人次獲得市級(jí)各級(jí)各類表彰；1名同志撰寫的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研討文章被審計(jì)署編發(fā)編者按向全國(guó)推廣，1名同志撰寫的審計(jì)論文獲全國(guó)二等獎(jiǎng)，8名軍轉(zhuǎn)干部擔(dān)任主審的審計(jì)項(xiàng)目在全省評(píng)比中獲得一、二、三等獎(jiǎng)。（顧宗瑜、陸海燕）
回爐打造 重新塑造全新審計(jì)干部
隨著軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，軍轉(zhuǎn)干部的綜合素質(zhì)連年提高。但由于軍隊(duì)院校專業(yè)設(shè)置的局限性，一些同志在剛剛進(jìn)入審計(jì)部門時(shí)，由于審計(jì)專業(yè)理論知識(shí)的薄弱和審計(jì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，不能獨(dú)立承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目的主審，對(duì)審計(jì)工作的效率和質(zhì)量有較大程度的影響。工作中也由于自身專業(yè)知識(shí)捉襟見肘，業(yè)務(wù)能力跟不上趟，在被審計(jì)單位經(jīng)常處于尷尬兩難的被動(dòng)境地。該局黨組針對(duì)這一情況，考慮到這些同志年齡大多在35歲左右，可塑性強(qiáng)，認(rèn)知程度高，果斷決定讓他們重新回爐，打造更新，進(jìn)行審計(jì)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的再學(xué)習(xí)和再提高，并從經(jīng)費(fèi)和時(shí)間上予以保證。他們一方面選派有一定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和審計(jì)實(shí)踐的同志到南京審計(jì)學(xué)院，參加審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)班，集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)2個(gè)月，提高審計(jì)理論和實(shí)務(wù)水平，提升審計(jì)工作實(shí)踐能力。另一方面選派相對(duì)年輕的同志到南通大學(xué)商學(xué)院，選修與審計(jì)相關(guān)的16門專業(yè)業(yè)務(wù)課程，與會(huì)計(jì)系同期大學(xué)生一起跟班學(xué)習(xí)，同步考試，取得結(jié)業(yè)證書；規(guī)定考試不合格的課程必須重修合格。
從嚴(yán)要求 努力造就審計(jì)業(yè)務(wù)骨干
為使軍轉(zhuǎn)干部盡快提升能力和素質(zhì)，該局黨組從嚴(yán)要求，給任務(wù)，壓擔(dān)子。他們要求進(jìn)局兩年以上軍轉(zhuǎn)干部必須取得審計(jì)相關(guān)專業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱，并與職務(wù)晉升掛鉤，作為參加中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的必備條件之一。目前，該局軍轉(zhuǎn)干部有2人取得高級(jí)審計(jì)師資格，12人取得中級(jí)職稱資格，2人取得初級(jí)職稱資格。同時(shí)，該局要求審計(jì)組長(zhǎng)必須通過(guò)局組織的審計(jì)理論和實(shí)務(wù)考試，首先取得實(shí)習(xí)組長(zhǎng)資格，擔(dān)任小型審計(jì)項(xiàng)目的主審；擔(dān)任5個(gè)以上小項(xiàng)目主審并具有中級(jí)職稱的實(shí)習(xí)組長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)資格認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)證，取得審計(jì)組長(zhǎng)資格，方可擔(dān)任大中型審計(jì)項(xiàng)目的主審。此外，他們還要求從事審計(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)業(yè)干部必須通過(guò)審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試，每人每年撰寫一篇審計(jì)論文，完成一篇計(jì)算機(jī)專家經(jīng)驗(yàn)或者審計(jì)方法。目前，該局軍轉(zhuǎn)干部70%以上已經(jīng)成為審計(jì)一線的業(yè)務(wù)骨干。
挖掘潛能 全力培養(yǎng)審計(jì)領(lǐng)軍人才
為使軍轉(zhuǎn)干部在審計(jì)部門健康成長(zhǎng)，增強(qiáng)他們的成就感，該局還注重深入挖掘他們的潛能，提升他們的層次，根據(jù)每個(gè)人不同的特點(diǎn)，按照“一專多能”的原則，讓他們?cè)诓煌瑣徫簧线M(jìn)行鍛煉，闖出路子，積累經(jīng)驗(yàn)，形成專業(yè)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，還注重培養(yǎng)他們成為既熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)，又掌握法律法規(guī)、工程造價(jià)、環(huán)境保護(hù)、計(jì)算機(jī)等知識(shí)、技能，善于綜合分析，具有較強(qiáng)的政治鑒別能力、依法行政能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力的復(fù)合型人才。目前，該局有1名同志被提拔為副處級(jí)干部，6名同志走上中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位；1人被評(píng)為省勞模，1人榮獲全省紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)工作者稱號(hào)，近10人次獲得市級(jí)各級(jí)各類表彰；1名同志撰寫的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研討文章被審計(jì)署編發(fā)編者按向全國(guó)推廣，1名同志撰寫的審計(jì)論文獲全國(guó)二等獎(jiǎng)，8名軍轉(zhuǎn)干部擔(dān)任主審的審計(jì)項(xiàng)目在全省評(píng)比中獲得一、二、三等獎(jiǎng)。（顧宗瑜、陸海燕）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
