山東濰坊：“五五三”模式推進審計作風和廉政建設(shè)
近年來，山東濰坊市審計局牢牢抓住作風建設(shè)和廉政建設(shè)兩條審計工作“生命線”，創(chuàng)新“交融建設(shè)”模式，深入開展“作風建設(shè)年”活動，科學構(gòu)建廉政風險防控體系，取得良好成效，為審計事業(yè)科學發(fā)展提供了有力保證。
一是堅持“五個帶頭”，打造團結(jié)務實、富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導核心。按照“帶頭講學習、帶頭講大局、帶頭講團結(jié)、帶頭真抓實干、帶頭廉潔自律”的要求，加強領(lǐng)導班子建設(shè)。實行“黨組學習日”制度，定期舉辦理論中心組讀書班，提升班子成員素質(zhì)能力。制定《“三重一大”議事規(guī)則實施細則》，對重要工作集體研究、民主決策，促進秉公用權(quán)、廉潔從政。推行“一線工作法”，班子成員工作重心下移，親自參與重要項目，深入一線調(diào)查研究，深入基層關(guān)愛群眾，為干部職工樹起了標桿。局黨組連續(xù)三年在市直部門年度考核中獲得優(yōu)秀等次。
二是倡導“五個風氣”，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。著力培育和營造“勤奮學習、刻苦鉆研，真抓實干、開拓創(chuàng)新，嚴守紀律、照章辦事，維護大局、團結(jié)共事，廉潔自律、甘于奉獻”的良好風氣，強化思想政治和職業(yè)道德教育，增強黨員意識、公務員意識和審計人員意識。深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。開展機關(guān)作風集中整頓，落實“實、高、新、嚴、細”要求，治理“庸懶散、嬌驕暮”問題。近年來，干部職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻蔚然成風，機關(guān)風氣和工作作風進一步加強，審計公信力和社會認同感明顯提升，該局連續(xù)三年被評為“全市和諧創(chuàng)建工作先進單位”，并在市直部門績效考核民意調(diào)查和企業(yè)評議中保持了較好成績。
三是探索線、點、網(wǎng)“三位一體”管理，構(gòu)建廉政風險防控良性機制。構(gòu)筑思想警戒線，把廉政教育作為每年度培訓“必修課”，強化廉潔自律意識。緊盯廉政風險點，運用風險管理理論和質(zhì)量控制方法，圍繞權(quán)力運行，排查廉政風險，制定防控措施，全員簽訂廉政承諾書并公開承諾，實行廉政建設(shè)“一票否決”和問責制，有效防控廉政風險。密織立體監(jiān)督網(wǎng)，建立四分離業(yè)務管理模式，形成內(nèi)部制衡機制；完善“一公開三承諾”、“一信一卡”、“十不準”審計紀律公示制度，聘請17名特邀審計監(jiān)督員，廣泛接受社會監(jiān)督；深化重大項目廉政檢查回訪，促進審計紀律落實。該局多次在市紀委組織的廉政會議上作經(jīng)驗交流。（郭勛山）
一是堅持“五個帶頭”，打造團結(jié)務實、富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導核心。按照“帶頭講學習、帶頭講大局、帶頭講團結(jié)、帶頭真抓實干、帶頭廉潔自律”的要求，加強領(lǐng)導班子建設(shè)。實行“黨組學習日”制度，定期舉辦理論中心組讀書班，提升班子成員素質(zhì)能力。制定《“三重一大”議事規(guī)則實施細則》，對重要工作集體研究、民主決策，促進秉公用權(quán)、廉潔從政。推行“一線工作法”，班子成員工作重心下移，親自參與重要項目，深入一線調(diào)查研究，深入基層關(guān)愛群眾，為干部職工樹起了標桿。局黨組連續(xù)三年在市直部門年度考核中獲得優(yōu)秀等次。
二是倡導“五個風氣”，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。著力培育和營造“勤奮學習、刻苦鉆研，真抓實干、開拓創(chuàng)新，嚴守紀律、照章辦事，維護大局、團結(jié)共事，廉潔自律、甘于奉獻”的良好風氣，強化思想政治和職業(yè)道德教育，增強黨員意識、公務員意識和審計人員意識。深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。開展機關(guān)作風集中整頓，落實“實、高、新、嚴、細”要求，治理“庸懶散、嬌驕暮”問題。近年來，干部職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻蔚然成風，機關(guān)風氣和工作作風進一步加強，審計公信力和社會認同感明顯提升，該局連續(xù)三年被評為“全市和諧創(chuàng)建工作先進單位”，并在市直部門績效考核民意調(diào)查和企業(yè)評議中保持了較好成績。
三是探索線、點、網(wǎng)“三位一體”管理，構(gòu)建廉政風險防控良性機制。構(gòu)筑思想警戒線，把廉政教育作為每年度培訓“必修課”，強化廉潔自律意識。緊盯廉政風險點，運用風險管理理論和質(zhì)量控制方法，圍繞權(quán)力運行，排查廉政風險，制定防控措施，全員簽訂廉政承諾書并公開承諾，實行廉政建設(shè)“一票否決”和問責制，有效防控廉政風險。密織立體監(jiān)督網(wǎng)，建立四分離業(yè)務管理模式，形成內(nèi)部制衡機制；完善“一公開三承諾”、“一信一卡”、“十不準”審計紀律公示制度，聘請17名特邀審計監(jiān)督員，廣泛接受社會監(jiān)督；深化重大項目廉政檢查回訪，促進審計紀律落實。該局多次在市紀委組織的廉政會議上作經(jīng)驗交流。（郭勛山）
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