湖北云夢審計局做好四項工作助推老干部事業(yè)和諧發(fā)展
離退休老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，加強離退休干部工作建設(shè)是新形勢下打造和諧社會的重要保障，是推進審計事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要力量。近年來，湖北省云夢縣審計局始終堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，用改革創(chuàng)新的思維方式去解決新形勢下老干部工作中的新情況、新問題，努力探索一條適應(yīng)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的老干部工作新路子。
一、突出一項中心理念，提高老干部工作認識。積極按照上級的部署要求，重點把握為老干部服務(wù)的宗旨，牢固樹立“老干部工作無小事”的服務(wù)理念。以制度建設(shè)為基礎(chǔ)、以改革創(chuàng)新為動力、以實干精神為保證，堅持把思想政治建設(shè)與落實待遇、組織活動、搭建平臺相結(jié)合，努力做到常懷尊老之情，恪守敬老之責，多辦利老之事，在管理服務(wù)老干部中搭建起全方位、多層次的溝通聯(lián)系橋梁，做到了老干部之事常有人問，老干部之言常有人聽，老干部之難常有人解。政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部，使離退休老干部深刻感受到黨組織的關(guān)懷，體會到老有所學、老有所為、老有所樂、老有所養(yǎng)。
二、強化兩項保障措施，夯實老干部工作基礎(chǔ)。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由一把手任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的專班領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮其組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)作用。領(lǐng)導(dǎo)小組充分結(jié)合該局老干部現(xiàn)狀，積極做好信訪接待工作，并制定了老干部工作長期規(guī)劃和近期目標，進一步明確工作方向。該局把老干部工作列入局黨組重要議事日程，每年兩次定期聽取老干部工作匯報，了解老干部思想狀況和生活情況，及時為老干部排憂解難。同時還將老干部工作納入局黨建精神文明建設(shè)工作考核目標，落實老干部工作目標責任制，保證了老干部工作持續(xù)、順利開展，為做好老干部工作提高了有力的組織和領(lǐng)導(dǎo)保障。二是加大宣傳力度。通過工會、辦公室的信息上傳下達的“窗口”作用，及時編印《云夢縣審計局老干部通訊》， 采用文字報道和圖片圖片新聞報道相結(jié)合的形式，積極借用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種主流媒體的優(yōu)勢，多渠道、全方位地進行宣傳。近年來，該局有關(guān)老干部生活待遇方面的政策不斷推出，尤其是在共享改革成果、增加離休干部生活補貼方面不斷有制定新政策。新政策一出，該局除向各有關(guān)單位分局下發(fā)正式文件外，還在局內(nèi)網(wǎng)上全文登載，借網(wǎng)絡(luò)方便、快捷的優(yōu)勢向全社會宣傳老干部工作政策，準確地向上級部門反映重要動態(tài)和經(jīng)驗做法。與此同時，還加強對老干部工作網(wǎng)站和離退休干部信息庫的管理和維護，大力宣傳老干部工作的開展情況，形成人人參與的濃厚氛圍。
三、落實三項工作制度，加強老干部工作保障。一是落實定期向老干部通報制度。采取“三結(jié)合”的方式嚴格堅持老干部情況通報制度，即定期通報與適時通報相結(jié)合、會議通報與參觀考察相結(jié)合、通報情況與聽取意見相結(jié)合。每年年初定期召開老干部工作情況通報會，向老干部通報上一年度全局老干部工作情況和本年的主要工作安排。定期向老干部通報該局各項主要工作如近幾年的審計發(fā)展情況、信息化發(fā)展建設(shè)、后備力量建設(shè)等工作進展情況，使老干部“不在局上班，仍知局里事”。二是落實重大節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問制度。每逢重陽節(jié)、春節(jié)或老干部生日、生病住院，局黨組班子成員和老干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員都能做到及時慰問，對那些因身體原因不能參加集體活動的老干部、家中出現(xiàn)實際困難的老干部以及無工作的遺屬，進行重點探望，并根據(jù)情況給予一定的經(jīng)濟補助。同時將重大節(jié)日上門走訪慰問與日常生活溝通聯(lián)系相結(jié)合，認真聽取老干部所想、所急、所需，積極幫助解決老干部的困難。送去組織的關(guān)懷與溫暖，真正用實際行動幫助離退休干部職工。三是落實在職干部聯(lián)系離退休老干部制度。以“和諧促幸福、夕陽展風采”為主題開展各項老干部工作，針對離休干部進入“雙高期”的實際，局黨組班子成員和局屬各單位主要負責人按照“對口聯(lián)系”的原則，每人落實聯(lián)系離退休老干部1-2人，除參加節(jié)日慰問、生日祝壽外，平時也經(jīng)常與聯(lián)系對象溝通談心，為老干部提供細致、貼心的服務(wù)。開創(chuàng)變“管理服務(wù)”為“服務(wù)管理”，化“被動工作”為“主動服務(wù)”的亮點工作，受到廣大老干部們的一致好評。
四、豐富四項載體建設(shè)，拓展老干部工作途徑。一是搭建學習平臺，實現(xiàn)老有所學。每月逢“十”，該局積極采取集中學習、自學、電化教育等多種形式，組織老干部學習黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、“三個代表”重要思想、“新黨章”、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，及時把黨的政策、信息傳遞給老干部。同時，為進一步豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)造學習型組織，機關(guān)黨支部有專用辦公室和活動室，為老干部訂閱《晚霞》《支部生活》《老干部之家》等報刊雜志，使老同志們真正做到思想常新、生活常樂，基本上實現(xiàn)老干部思想政治工作制度化和常態(tài)化，做到老有所學。二是鼓勵建言獻策，實現(xiàn)老有所為。定期組織老干部參觀該局的發(fā)展建設(shè)、黨建工作開展等工作，并通過召開座談會、茶話會、上門訪談等形式通報全局各項工作開展情況，誠心誠意征求老干部對該局審計等各項事業(yè)的意見建議，發(fā)揮老干部特長，讓他們當好重大決策、重大事宜前的“參議員”，重點工程、重大活動中的“監(jiān)督員”，重要政策、重要工作中的“宣傳員”。近年來，該局共組織老干部召開座談會20余次，征求意見建議共100多條。同時，該局還對部分老同志實行離退休干部的返聘制度，充分發(fā)揮老干部的余熱和特長。三是積極開展文體活動，實現(xiàn)老有所樂。該局建立專門的退休干部活動室，每年舉辦各種文體比賽和文藝巡回演出，受到老同志們的歡迎。近期該局還舉辦“喜迎十八大 爭創(chuàng)新業(yè)績”知識競賽文體活動，包括吹蠟燭、套圈等適合老年人的趣味活動和十余個由離退休職工自編自演的文藝節(jié)日，豐富了離退休職工的文體娛樂生活，促進了老同志的身心健康，展示了老年人老有所樂的風采。同時，該局每年還對老干部免費發(fā)放健康體檢卡，老干部可以根據(jù)自己的時間靈活安排，隨時前往醫(yī)院進行各項等檢查，為老干部送去貼心周到的服務(wù)，讓老干部倍感黨組織的溫暖。四是落實福利待遇，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。該局黨組多次召開專題會議研究“兩項待遇”落實情況，領(lǐng)導(dǎo)班子親自來到離退休干部家中走訪慰問，聽取意見和建議，安撫老干部們的情緒，并且把有限的福利政策向離退休干部傾斜，先后兩次調(diào)整離退休人員的津貼補貼，在政治上待遇上實現(xiàn)高度統(tǒng)一，在生活待遇落實上盡量縮小與在職人員的差距。各項政策的及時落實確保老干部各項生活補貼落實到位，實現(xiàn)老干部共享經(jīng)濟改革發(fā)展成果。近年來，該局已累計慰問老干部20余次，送去慰問物資及資金近萬元。(李瑞 鄭書奇)
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