湖北監(jiān)利審計局采取四項措施努力提升審計人員能力
今年以來，湖北省監(jiān)利縣審計局不斷強化學習意識、創(chuàng)新意識，提高管理水平，推進審計文化建設，制定四大措施全面提升審計人員能力和水平，使審計人員以自信的心態(tài)積極投入審計工作，更好地服務地方經(jīng)濟發(fā)展，以卓有成效的工作迎接黨的十八大勝利召開。
一是加強培養(yǎng)，在審計能力上求突破。采取聘請專家授課和相互研討的方式，集中對全體審計人員進行業(yè)務學習，重點進行計算機運用、AO應用、信息寫作等培訓，不斷培養(yǎng)審計人員能力和水平，引導審計干部提高認識，消除畏難情緒，保持工作熱情。同時，積極選派人員參加省市計算機、投資審計培訓，大力培養(yǎng)業(yè)務骨干。
二是強化管理，在審計業(yè)務上提升水平。進一步強化質(zhì)量意識和風險意識，加強現(xiàn)場審計質(zhì)量控制，嚴格審計質(zhì)量管理，完善大項目統(tǒng)一管理方式。把審計質(zhì)量管理貫穿于審計工作的全過程，做到審計目標更加明確、重點更加突出、方案更加具體、實施更加規(guī)范、成果更加實用、整改更加徹底，推動各項審計任務更好更深入的落實。
三是拓展方式，在審計組織上下功夫。進一步加強審計資源、審計內(nèi)容和審計方式的整合。該局根據(jù)項目特點，積極探索和推廣多專業(yè)融合、多科室參與、多方式結(jié)合的審計組織方式。探索將專項審計、預算執(zhí)行審計和經(jīng)濟責任審計等結(jié)合起來，避免多次進點、重復審計。同時，推出競崗機制，大膽啟用年輕同志擔任主審，使部分年輕審計人員得到鍛煉，為切實提高審計監(jiān)督效能、更好地服務監(jiān)利發(fā)展打下堅實的基礎。
四是以人為本，在審計文化上謀發(fā)展。結(jié)合文明創(chuàng)建工作，致力審計文化建設，以積極向上的審計文化凝聚人心，促進工作。開展各種文體賽事、技能比武、知識競賽、廉政教育、法制宣傳等活動，充實干部職工的精神文化生活，陶冶高尚的思想情操，增強團隊精神，不斷豐富審計文化內(nèi)涵，打造自身的審計文化品牌。該局已連續(xù)三屆被湖北省委、省政府授予“省級最佳文明單位”稱號，逐漸成為該縣文明創(chuàng)建工作的一面旗幟。（潘波 劉佳）
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