黑龍江哈爾濱審計(jì)局采取五項(xiàng)措施進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理
日前，黑龍江省哈爾濱市審計(jì)局圍繞貫徹落實(shí)該市行政問責(zé)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，采取五項(xiàng)措施進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，加大查處力度，切實(shí)改進(jìn)政風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
一是開展政風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。方案緊密結(jié)合該市開展的“爭(zhēng)先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”創(chuàng)建首善機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)和該
局“談感受找差距，提高水準(zhǔn)創(chuàng)佳績(jī)”活動(dòng)，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹行政問責(zé)規(guī)定，積極探索和建立長(zhǎng)效機(jī)制，促使審計(jì)干部不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，更好地發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能。
二是層層簽訂責(zé)任狀。制定并組織簽訂2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，由主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與所屬干部簽訂責(zé)任狀，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，突出“責(zé)任狀”的實(shí)際約束力，局領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人按照“一崗雙責(zé)”的要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
三是完善規(guī)章制度。一方面，理順內(nèi)部管理規(guī)則，組織該局各部門進(jìn)一步明確本部門工作職責(zé)，細(xì)化工作人員崗位職責(zé)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，理順工作流程，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)行政問責(zé)規(guī)定的針對(duì)性。另一方面，對(duì)該局內(nèi)部管理制度進(jìn)行全面清理、分類、修訂和完善。對(duì)政務(wù)、事務(wù)管理、審計(jì)執(zhí)法、政府投資項(xiàng)目跟蹤審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用、干部管理等各項(xiàng)制度分門別類匯編成冊(cè)。通過修訂完善制度，清晰界定責(zé)任，使全體干部職工更好地規(guī)范自身行為。
四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮政風(fēng)建設(shè)年和行政問責(zé)規(guī)定實(shí)施情況督查組作用，對(duì)該局各部門不定期進(jìn)行抽查，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛等行為，促進(jìn)審計(jì)干部改善工作作風(fēng)，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，確保審計(jì)干部少出問題，不出問題。成立審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量檢查組，對(duì)正在進(jìn)行的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，保證審計(jì)質(zhì)量，不斷提高審計(jì)成果的層次和水平，確保貫徹行政問責(zé)規(guī)定在實(shí)際工作中收到實(shí)效。
五是確保信息安全。對(duì)該局辦公電腦、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)檢查涉密文件上網(wǎng)、辦公用計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)、辦公用計(jì)算機(jī)用于非工作用途等行為，確?！吧婷懿簧暇W(wǎng)，網(wǎng)上無(wú)密件”，辦公電腦中無(wú)游戲、股票等非工作用途軟件。要求每名干部簽訂信息安全承諾書，明確計(jì)算機(jī)保密的內(nèi)容、范圍和要求，進(jìn)一步規(guī)范計(jì)算機(jī)使用行為，提高行政效能，確保全局信息的安全。（樊一鳴）
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