江蘇宿遷宿豫區(qū)：“雙向互動”放大審計(jì)工作效應(yīng)
為進(jìn)一步加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，積極探索和創(chuàng)新干部監(jiān)督管理工作的方式方法和有效途徑，充分發(fā)揮審計(jì)在干部監(jiān)督管理工作中的職能作用，今年以來，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)審計(jì)局在領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”工作會議上提出“雙向互動”的工作思路，并在實(shí)踐中推廣應(yīng)用。
所謂的“雙向互動”就是在“三責(zé)聯(lián)審”工作中，以干部監(jiān)督管理為中心，實(shí)行組織、編制、審計(jì)、紀(jì)檢等部門“雙向互動”。對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所任職的單位在用人、用編和財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法紀(jì)遵守等方面存在的問題，分別提出整改意見和建議，統(tǒng)一提交給區(qū)“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，再由區(qū)“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一出具整改通知，根據(jù)職責(zé)分工，由區(qū)督查辦會同組織、編制、紀(jì)檢、財(cái)政、被審計(jì)單位以及領(lǐng)導(dǎo)干部本人落實(shí)整改。如審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部或其他人員存在嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，則由組織部門負(fù)責(zé)問責(zé)談話或者由紀(jì)檢部門立案調(diào)查；對被審計(jì)單位存在的共性問題或者機(jī)制、體制方面的問題，由財(cái)政部門會同其他相關(guān)部門制定出臺相關(guān)整改措施，組織整改；對被審計(jì)單位在審計(jì)中存在的個(gè)性問題，則由被審計(jì)單位根據(jù)審計(jì)意見落實(shí)整改。各相關(guān)責(zé)任單位，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將整改結(jié)果報(bào)區(qū)“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組并在單位內(nèi)部公示。
上述措施，對進(jìn)一步放大審計(jì)工作效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)資源共享，充分發(fā)揮審計(jì)在領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作中的預(yù)警和“免疫系統(tǒng)”功能，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理工作的科學(xué)化、制度化和效能化發(fā)揮了重要作用。實(shí)行“雙向互動”以來，宿豫區(qū)“三責(zé)聯(lián)審”工作領(lǐng)導(dǎo)小組共向該區(qū)組織、編制部門發(fā)出問責(zé)整改建議2條；向該區(qū)紀(jì)檢部門移交案件查處線索5條；向該區(qū)財(cái)政、農(nóng)林等部門發(fā)出加強(qiáng)管理建議函3項(xiàng)；向?qū)徲?jì)部門提出調(diào)整審計(jì)關(guān)注重點(diǎn)建議5項(xiàng)。截至目前，該區(qū)組織部門已對3個(gè)單位的5名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整，清退臨時(shí)人員3人，有1名干部被紀(jì)檢部門立案查處，財(cái)政等部門共出臺清理往來資金、清理銀行開戶以及加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理等多項(xiàng)文件。對加強(qiáng)該區(qū)干部隊(duì)伍管理，維護(hù)財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序起到了很好的促進(jìn)作用，取得了良好效果。（丁厚銀 王巖）
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