江蘇濱海：四項措施強化審計形象管理
今年以來，江蘇省濱?？h審計局堅持把強化審計形象管理作為推動審計工作上層次、上水平的重要載體，作為規(guī)范內(nèi)部管理、優(yōu)化審計環(huán)境的重要抓手，作為提升單位整體形象和外在影響力的重要平臺，凝心聚力求突破，真抓實干爭一流，以審計形象的大提升推進審計事業(yè)的大發(fā)展。
一是以提高審計干部隊伍素質(zhì)為核心，強化能力建設(shè)，塑造“學(xué)習(xí)型”形象。該局健全涵蓋學(xué)習(xí)業(yè)績和工作成效評價的完考核獎懲機制和進位爭先激勵機制，進一步激發(fā)審計人員學(xué)習(xí)和工作的積極性、創(chuàng)造性。以提高審計人員依法執(zhí)審能力和審計工作水平為核心，突出“行政法規(guī)、財務(wù)規(guī)章、績效評估、信息化審計”四方面重點內(nèi)容來安排學(xué)習(xí)活動，帶動“勤學(xué)、嚴(yán)考”氛圍的形成。
二是以提高審計機關(guān)自身“免疫力”為重點，強化廉政建設(shè)，塑造“廉政型”形象。堅持把廉政建設(shè)作為審計工作的“生命線”，把審計紀(jì)律作為審計工作的“高壓線”，進一步增強全體審計人員廉潔從審的緊迫意識、憂患意識和責(zé)任意識，塑造審計隊伍廉潔從審的良好形象。按照“一定、二看、三跟上”的思路推進廉政建設(shè)。“一定”即定制度；“二看”即檢驗廉政建設(shè)的成果最終要看隊伍形象，看工作成效?！叭稀奔幢O(jiān)督跟上，考核跟上，獎懲跟上，確保廉潔從審成為每一個審計人員的內(nèi)在要求和不能逾越的底線。
三是以提升審計工作整體水平為目標(biāo)，強化業(yè)務(wù)建設(shè)，塑造“服務(wù)型”形象。堅持實行審計項目“課題化”運作，認(rèn)真落實審計項目“六個一”工程，即把審計項目當(dāng)做課題來做，每一個審計項目都要求形成一篇擴大審計效應(yīng)的信息宣傳稿件，撰寫一份高質(zhì)量的審計報告，上報一份富有價值的審計摘報，發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)案件線索，催生一套加強管理的辦法，爭創(chuàng)一個審計精品項目，使每一項目都能充分發(fā)揮“一審四促”作用——通過審計，促進發(fā)現(xiàn)問題，促進問題整改，促進績效提高，促進廉政建設(shè)。
四是以營造良好審計工作氛圍為根本，強化環(huán)境建設(shè)，塑造“和諧型”形象。堅持內(nèi)部嚴(yán)格管理與人性化關(guān)懷相結(jié)合，在機關(guān)內(nèi)部形成和諧相處、團結(jié)進取的良好局面。堅持依法審計與文明審計相結(jié)合，建立與被審計單位經(jīng)常性的溝通機制、構(gòu)建審計機關(guān)與被審計單位的新型和諧關(guān)系。積極推行審務(wù)公開，利用政府網(wǎng)站、報紙等媒體，向社會公開審計機關(guān)的服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督。積極推行審計結(jié)果公告制度，提高審計的公信力和執(zhí)行力，構(gòu)建“為民、務(wù)實、清廉、高效”的審計機關(guān)。（趙強）
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