湖北武漢洪山區(qū)審計局：三抓三促再念治庸問責(zé)“緊箍咒”
今年以來，湖北省武漢市洪山區(qū)審計局認(rèn)真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府關(guān)于治庸問責(zé)的要求，以“強化責(zé)任意識、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高執(zhí)行力”為核心，緊密結(jié)合審計工作實際，采取三抓三促措施，再念治庸問責(zé)“緊箍咒”，把治庸問責(zé)貫穿到推進審計工作發(fā)展的全過程，力求實現(xiàn)治庸提能、治懶增效、治散聚力。目前，該局各項工作呈現(xiàn)新氣象，干部職工的思想、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，審計工作效能和服務(wù)水平進一步提高，開拓創(chuàng)新精神進一步增強。
一是抓學(xué)習(xí)，促重視。召開全體干部職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)《武漢市黨政機關(guān)干部“庸懶散”行為問責(zé)暫行辦法》，要求每一名審計人員把10種“庸懶散”行為和25種問責(zé)情形入心入腦；把治庸問責(zé)作為一項長期工作來抓，與單位工作實際相結(jié)合，從思想和行為上做到不松懈。開展以治理“庸、懶、散”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論，增強審計人員大局觀念、責(zé)任觀念、服務(wù)觀念、時間觀念、效率觀念，為加強干部隊伍作風(fēng)和效能建設(shè)提供思想保證。積極引導(dǎo)干部職工把思想統(tǒng)一到服務(wù)武漢跨越式發(fā)展上，把精力集中到干審計事業(yè)上，把功夫下到抓審計落實上。
二是抓紀(jì)律，促作風(fēng)。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤記錄，杜絕上班遲到早退現(xiàn)象，要求辦公室負責(zé)將每月的考勤記錄張貼公布；認(rèn)真查找審計干部是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛、出工不出力、出力無效率的問題；認(rèn)真執(zhí)行審計署紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定，嚴(yán)明各項紀(jì)律，加強考核管理，增強制度和紀(jì)律的約束力，提高工作的執(zhí)行力。要求該局班子成員、全體黨員嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律和各項規(guī)范性的行政制度規(guī)章，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實干、帶頭勤廉，以身作則，率先垂范，以優(yōu)良的作風(fēng)帶動整個干部隊伍作風(fēng)和效能建設(shè)。
三是抓制度，促管理。為了建立健全長效機制，該局在查找問題的同時，制定完善《洪山區(qū)審計局崗位責(zé)任制》《洪山區(qū)審計項目質(zhì)量管理辦法》《洪山區(qū)審計局審計項目工作操作流程》，進一步完善審計工作考核評價機制。把審計工作量化考核辦法規(guī)定的內(nèi)容、年度審計項目計劃分解到每個科室、每名審計人員，明確各類人員崗位責(zé)任，力求做到績效考核與干部考評、年度考核與平時考核、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合，完善獎勤罰懶機制，將考評結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)掛鉤，確保提高審計干部隊伍依法審計的能力和工作責(zé)心。（王欣）
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