湖北荊門審計局用心做好老干部服務工作
近年來，湖北省荊門市審計局堅持高起點、高質量為老干部服務，帶著感情做好老干部工作，為老干部辦實事，傾聽老干部意見，像對待自己的長輩一樣關心、愛護、照顧和理解老干部，體現黨和政府的關懷，曾多次受到表彰。近日，該局又獲得了“全市老干部工作先進集體”榮譽稱號。
一、抓制度、重管理，讓老干部“老有所依”。從加強老干部工作組織領導建設、健全管理機制著手，真正讓每一名老干部保持革命本色，做到政治向上、立場堅定，保障了老干部管理工作“老有所依”。一是領導有保證。該局把做好離退休干部工作作為促進人事工作發(fā)展的重要組成部分，進行專題討論研究，每年下發(fā)老干部工作責任目標管理辦法，簽訂目標責任書，列入該局工作目標考核體系，定期聽取老干部的待遇落實情況等工作匯報。二是組織有保證。根據工作需要，始終保證專（兼）職老干部管理工作人員4人。同時，嚴格按照上級要求，兌現離休干部離休各項費等，并在廣泛調研的基礎上，克服種種困難，建立了離休干部機制，使老干部待遇落實實現制度化。三是制度有保證。結合人事工作實際，建立健全了一套老干部工作制度。定期召開離退休干部座談會，通報近期工作情況，征求意見和建議；堅持“在職領導干部聯(lián)系老干部”制度，建立了“一對一”聯(lián)系制度，明確了聯(lián)系的職責和范圍，工作的內容、方法和方式；堅持節(jié)日慰問制度等。
二、出硬招、辦實事，讓老干部“老有所養(yǎng)”。加大對老干部工作的投入，認真落實老干部關愛政策，切實幫助解決基本生活困難和問題，確保老干部“老有所養(yǎng)”。一是加大專項經費投入。每年向財政爭取，劃撥一定老干部專項工作經費，用于開展各項活動。為離退休干部征訂相應的報刊雜志；建設老干部活動室，為老干部業(yè)余文化生活搭建平臺。二是定期開展走訪慰問。每逢春節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)，都要組織開展走訪慰問老干部活動，讓離退休人員感受到組織的關懷和溫暖。今年以來，該局共走訪慰問離退休老干部20多人次，發(fā)送慰問金1萬余元，幫助離退休干部辦實事20多件次。同時，在離退休干部生病住院、家里出現重大變故時，該局領導都親自或派員前往探望，并力所能及地幫助解決困難和問題。三是建立動態(tài)健康檔案。為及時掌握離退休干部的生活條件和健康狀況，該局把每位離退休干部的年齡、健康情況以及其家庭主要成員姓名、聯(lián)系地址和電話等都進行詳細登記造冊，并根據遷徙等實際變化情況，及時作出信息變更。同時，每年組織離退休人員進行一次體檢，準確掌握老干部們的身體健康狀況。
三、強服務、送溫暖，讓老干部“老有所樂”。為確保離退老干部有一個幸福、快樂的晚年，該局始終堅持把老年文體活動建設作為一項基礎工作常抓不懈，組織開展了豐富多彩的活動，保證了老干部“老有所樂”。一是組織老干部開展各種活動。堅持每年至少組織一至兩次老干部就近參觀工農業(yè)生產、實地考察、健康療養(yǎng)等活動。去年以來，結合老干部自身特點，先后組織老干部集體參觀高新建設、老干部書畫展等活動，極大地豐富了老年同志的文娛生活。二是嚴肅老干部信訪工作紀律。先后建立完善《老干部信訪首問責任制》《局長接待日制度》等，并以臺帳記錄形式要求各股室及單位嚴格參照執(zhí)行，做到件件有落實、事事有反饋，使老干部各項訴求及相關政策均得到較好落實，讓老干部信訪工作做到有制度可依，保持了老干部隊伍的穩(wěn)定。
四、建陣地、搭平臺，讓老干部“老有所為”。始終把正確引導、鼓勵離退休干部繼續(xù)為社會多作貢獻，作為當前離退休干部工作的一項重要內容，讓廣大老干部“老有所為”。一是組織老干部參與政治生活。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，組織老革命、老干部作專題報告、召開集體座談會，從老干部中聘請黨風廉政建設工作監(jiān)督員。同時，每逢黨和國家有重大事件和活動，都根據活動主題，組織老干部舉辦宣傳教育活動，極大地激發(fā)了老干部的愛國主義熱情。二是發(fā)揮老干部人才資源優(yōu)勢。對離退休老同志的特點、專長、分布、身體狀況及發(fā)揮作用的情況等，進行全面摸底調查，并在廣泛聽取老同志的想法和愿望的基礎上，建立老干部發(fā)揮作用信息庫，每年組織一次有人才資源優(yōu)勢、管理經驗的老同志，積極建言獻策，為審計事業(yè)的發(fā)展出謀劃策。（戴曉林）
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