山東濰坊：績效考評體系推動全市審計工作發(fā)展見成效
近年來，山東省濰坊市審計局緊緊圍繞“建設(shè)一流機關(guān)、培育一流隊伍、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標(biāo)，堅持分類管理、考評結(jié)合、注重績效的原則，以職責(zé)為中心、以成果為導(dǎo)向，建立起一套考核激勵評價體系，加大考核激勵措施，推動全市審計機關(guān)依法履職、科學(xué)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)先爭優(yōu)，審計工作取得顯著成效，得到上級審計機關(guān)和各級黨委政府的充分肯定。
一是綜合考核突出重點。為了調(diào)動全市審計工作積極性，增強考核的科學(xué)性、針對性，該局分類制定了對縣級審計機關(guān)、局機關(guān)綜合科室和業(yè)務(wù)科室的工作綜合考核辦法，差異化設(shè)置考核指標(biāo)，實行量化考核，力求考核評價的“人格化”。該局突出重點，對縣級審計機關(guān)的審計業(yè)務(wù)、機關(guān)管理、精神文明和廉政建設(shè)等全面工作進行考核，對綜合科室側(cè)重考核服務(wù)全局工作的職責(zé)履行情況，對業(yè)務(wù)科室突出評價審計業(yè)務(wù)各方面工作成效，激勵全市審計機關(guān)充分履職。5個審計機關(guān)榮獲“全省文明單位”，3個審計機關(guān)榮獲“全省審計系統(tǒng)先進集體”，3名同志記二等功，14名同志記三等功。
二是單項評優(yōu)打造“精品”。在做好綜合考核的基礎(chǔ)上，該局還實行單項考評，對重點工作重點推進，考評結(jié)果作為綜合考核的重要加分因素。該局針對事關(guān)審計事業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，如審計轉(zhuǎn)型試點工作、審計信息化、信息宣傳、內(nèi)審指導(dǎo)監(jiān)督等工作，單獨制定辦法細化考核，效果明顯。截至目前，該局通過審計署計算機中級考試的人員61人，連續(xù)兩年審計信息化考核全省第二名；審計宣傳稿件數(shù)量連續(xù)兩年居山東省首位。該局還具體制定了審計工作創(chuàng)新獎、優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀審計信息（報道）、優(yōu)秀AO應(yīng)用實例等評選辦法，對單項優(yōu)秀工作成果加大評選力度，激勵工作創(chuàng)新，鼓勵優(yōu)秀成果開發(fā)，在全市推出一批審計工作示范項目和“精品”。近四年來，共評選審計工作創(chuàng)新獎13項，該局“推進審計工作科學(xué)轉(zhuǎn)型”被評為濰坊市六大建設(shè)百項創(chuàng)新成果獎。
三是考評結(jié)果市縣聯(lián)用。將年度考評結(jié)果作為評選全國、全省、全市審計系統(tǒng)先進集體、先進個人的主要依據(jù)。對縣級審計機關(guān)考評結(jié)果，采取適當(dāng)方式向當(dāng)?shù)攸h委、政府反饋。目前，大部分縣（市區(qū)）黨委政府已經(jīng)將考核結(jié)果作為對當(dāng)?shù)貙徲嫏C關(guān)年度考核的重要加分因素。（邵磊）
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