湖北京山審計局注重“四個結(jié)合”狠抓機關黨建工作見成效
近年來，湖北省京山縣審計局按照機關黨建“走在前頭”的要求，緊緊圍繞“抓創(chuàng)建、強素質(zhì)、樹形象、促發(fā)展”的工作思路，堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為重點，始終把機關黨建工作與審計業(yè)務工作、精神文明建設、黨風廉政建設及群團組織建設有機結(jié)合起來，互為滲透，互相促進，取得了良好效果。該局先后被授予省級文明單位、湖北省審計系統(tǒng)先進單位，被京山縣委授予先進黨組織等榮譽稱號。近日，該局的全縣黨建先進單位創(chuàng)建工作也順利地通過了縣直機關工委的檢查驗收。
一是注重把黨建工作與審計業(yè)務工作有機結(jié)合。堅持把黨建工作納入整體工作中通盤考慮，統(tǒng)籌安排，與審計業(yè)務工作融會貫通，一起部署、一起檢查、一起總結(jié)、一起考評，做到黨建工作與審計業(yè)務工作四個“一并”，即年初制訂審計項目計劃時一并制訂黨建工作規(guī)劃；半年檢查審計業(yè)務工作情況時一并檢查黨建工作落實情況；年終總結(jié)審計工作成績時一并總結(jié)黨建工作的成果；年度對審計業(yè)務工作進行綜合考評時一并對黨建工作進行考評。同時抓住黨建工作與審計業(yè)務工作的結(jié)合點，根據(jù)審計業(yè)務工作的特點，安排部署黨建工作，做到機關黨建工作和審計業(yè)務工作兩促進、兩提高。如該局根據(jù)審計工作分散派出、人員流動性大、集中活動難的特點，堅持做到“審計業(yè)務工作開展到哪里，機關黨建工作就跟進到哪里”，延伸黨組織鏈條，把黨小組建在審計一線，在強化黨建工作的同時，也促進了審計業(yè)務工作。
二是注重把黨建工作與精神文明建設密切結(jié)合。以提高黨員干部的精神境界和文化素養(yǎng)、構(gòu)建和諧的工作環(huán)境為目標，動員和組織黨員干部積極參與文明創(chuàng)建活動，說文明話、做文明事、當文明人，使黨員干部成為全局文明創(chuàng)建活動的積極推動者和主動實踐者。通過創(chuàng)立機關文化，努力打造學習型機關，要求機關干部把辦公室當作自己的“家”來收拾管理，營造了濃厚的“書香審計”氛圍；通過豐富活動載體，開展豐富多彩的文化體育活動，滿足干部職工精神文化需求，營造了機關團結(jié)、和諧、文明、催人向上的良好氛圍；通過實施人文關懷，把溫暖送到干部職工的心坎上，調(diào)動了大家工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；通過深化細胞建設，廣泛開展文明股室、文明家庭、文明審計組創(chuàng)建活動，教育全體干部職工牢固樹立文明審計理念，自覺執(zhí)行審計機關文明禮儀公約，塑造了全新的文明審計形象。
三是注重把黨建工作與黨風廉政建設緊密結(jié)合。要求群眾做到的，黨員干部首先做到；要求群眾不去做的，黨員干部首先嚴守規(guī)定。同時要求黨員干部廉潔自律，帶頭落實各項廉政制度、規(guī)定，充分發(fā)揮表率帶頭作用。建立完善了《反腐倡廉工作實施細則》《黨風廉政建設責任制》《審計組廉政工作規(guī)定》等10項規(guī)章制度，層層簽訂廉政責任書，明確了黨員領導干部的責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的廉政建設工作機制；通過采取學習討論、廉政問卷答題、舉辦廉政講座、談廉講廉、播放廉政教育片等形式，深入開展廉政教育活動，使全體黨員牢固樹立廉潔觀念；通過家庭助廉，倡導家庭樹立“守廉、倡廉、助廉”意識。引導黨員干部家屬爭當廉政“賢內(nèi)助”，常念“廉政經(jīng)”，常開家庭“廉政會”，看好自家門，管好自家人，筑牢反腐倡廉的家庭防線，營造濃厚的審計廉政文化氛圍，為黨建工作增添亮麗的色彩。
四是注重把黨建工作與群團組織建設工作有效結(jié)合。該局充分發(fā)揮政治核心作用，加強對工會、婦委會、老干部等群團組織的領導和指導，注重發(fā)揮群團組織聯(lián)系面廣、群眾參與度高等特殊作用，引導群團組織積極開展有益于干部職工身心健康的群眾活動，讓干部職工在健康向上的群眾活動中增加愛心，增進了解、陶冶情操，激發(fā)干部職工的工作熱情、增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一方面，積極開展豐富多彩的文化體育活動，豐富干部職工的業(yè)余生活。每年春節(jié)，由工會、婦委會聯(lián)合組織干部及家屬參與“辭舊迎新”文藝聯(lián)歡會，每年的“五一”“十一”舉辦乒乓球、網(wǎng)球、棋類比賽；“七一”組織機關黨員到烈士公園、京山博物館等地重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育；“八一”建軍節(jié)，組織召開機關轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人座談會，增強國防意識。另一方面，實施人文關懷，努力構(gòu)建和諧審計機關。堅持以人為本，實施人文關懷，積極主動幫助干部職工解決實際困難，盡力為干部職工辦實事、辦好事。如該局每兩年組織一次體檢；逢年過節(jié)，班子成員和工會、婦委會的代表對困難干部職工進行慰問；到生病住院的干部職工及家屬病床前問候等。（陳依華）
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