湖北安陸：加強審計文化建設推進基層組織工作上水平
近年來，按照市委統(tǒng)一部署和市委組織部的統(tǒng)一要求，湖北省安陸市審計局基層組織工作以創(chuàng)先爭優(yōu)、“五個基本、七個體系”建設為載體，以深化審計機關文化建設為重點，全面加強基層組織建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，審計工作效率、審計質量和審計隊伍素質明顯提高，基層組織工作充分發(fā)揮了“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。
——打造審計文化，培養(yǎng)正確的價值觀。大力弘揚具有鮮明時代特色和行業(yè)特色的審計文化，以“忠于黨、忠于國家、忠于人民的理想信念，不怕吃苦、不畏艱難、不計得失的奉獻品格，依法審計、文明審計、廉潔審計的職業(yè)操守，與時俱進、勇于實踐、不屈不撓的創(chuàng)新意識，意志統(tǒng)一、富有活力、和諧高效的團隊作風”的湖北審計精神為主線，加強審計質量文化、審計效率效益文化、審計管理文化、審計創(chuàng)新文化、審計廉政文化等審計文化建設，廣泛開展“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計文化理念教育，宣傳審計職業(yè)道德模范，不斷提高審計隊伍的職業(yè)道德素養(yǎng)。引導審計干部增強責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，牢固樹立正確的政績觀和價值觀。
——開展特色教育活動，營造健康向上的機關氛圍。廣泛開展向先進典型學習活動，用身邊人、身邊事教育審計干部，使審計干部學有榜樣、趕有目標。因地制宜地開展有利于審計干部身心健康的文化體育活動，著力培養(yǎng)審計干部的興趣愛好和良好情操，不斷提高審計干部的身體素質、生活質量和文化品位。深入開展心理健康教育活動，建立和完善心理疏導機制，引導審計干部正確看待心理現(xiàn)象和心理問題；針對一線審計人員任務重、壓力大的實際，增強自我調適能力和心理承受能力，使審計干部正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。倡導科學、文明、健康的生活方式，努力培養(yǎng)審計干部自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)。
——建設“學習型”機關，為黨的基層組織建設提供動力源泉。結合人員少而精、黨員干部占絕大多數(shù)的審計局機關特點，把建設學習型黨組織和建設學習型機關合二為一。領導干部率先垂范，樂于學習、勤于學習、善于學習，努力成為建設學習型黨組織和學習型機關的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者。該局全體審計干部系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論體系，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗有了更深入的了解。加強審計業(yè)務知識學習，根據(jù)崗位職責需要，適時舉辦學習輔導和交流，不斷更新審計知識，提升審計能力。針對審計機關工作實際，引導審計干部養(yǎng)成持久的自學習慣，掌握正確的學習方法，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。切實做到學習工作化，工作學習化。同時不斷推進學習的制度化和規(guī)范化，努力形成學習長效機制。非學無以立黨興黨，不學無法創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。學習型機關和學習型黨組織建設是提升基層組織建設水平的有效途徑，審計文化建設更為審計機關基層組織建設提供了強大的精神動力和文化支持。（張煒）
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