湖北仙桃：創(chuàng)優(yōu)制度全力推進(jìn)經(jīng)責(zé)審計(jì)成果“精加工”
近年來，湖北省仙桃市審計(jì)局針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用不充分、不深入、不規(guī)范的問題，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，通過建立和完善三項(xiàng)制度，打造審計(jì)成果“精加工”的長(zhǎng)效機(jī)制，著力推進(jìn)審計(jì)成果利用率不斷提高。
一是建立完善審計(jì)結(jié)果運(yùn)用管理制度。與仙桃市組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)合出臺(tái)了《審計(jì)結(jié)果運(yùn)用管理暫行辦法》，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果對(duì)干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)、提拔任用、年度考核等方面，均事先征求審計(jì)部門的意見，把審計(jì)結(jié)果作為重要參考內(nèi)容；將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告存入干部監(jiān)督工作和干部考察檔案，審計(jì)結(jié)果寫入干部考察材料，作為領(lǐng)導(dǎo)干部提任、調(diào)任、免職、辭職、解聘、退休的重要參考依據(jù)。今年下半年，湖北省委換屆考核組依據(jù)該局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告反映的問題，取消了一名領(lǐng)導(dǎo)干部擬提拔為市領(lǐng)導(dǎo)干部的候選人資格。
二是建立完善了責(zé)任追究制度。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)問題性質(zhì)分別交由組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門處理，輕則誡勉談話，重則給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。今年3月，該市紀(jì)委根據(jù)該局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，立案2起，查處責(zé)任人2名，其中1人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，1人被追究刑事責(zé)任。
三是建立完善審計(jì)結(jié)果專題專報(bào)制度。一方面對(duì)審計(jì)查出的情況，做到全局一盤棋，分板塊、分步驟對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)資金進(jìn)行解剖，按板塊形成報(bào)告，按專題轉(zhuǎn)化成果。通過歸納經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中一些體制性、機(jī)制性問題，提出有針對(duì)性的意見和建議，為市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了有力的科學(xué)的依據(jù)。另一方面，創(chuàng)新信息反饋形式，實(shí)行“審計(jì)專報(bào)”制度，每月20號(hào)左右將本月所出的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告直接送到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)手中，保證審計(jì)信息在第一時(shí)間，在黨委、政府需要的時(shí)候，能夠出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)決策視野。今年來，該局共向市委、市政府提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告及專報(bào)21篇，被批示6篇，通過審計(jì)促進(jìn)整改問題34個(gè)，建立健全規(guī)章制度10多個(gè)，審計(jì)的建設(shè)性作用進(jìn)一步凸顯。（周靚）
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