湖北十堰審計局“四個到位”黨風廉政建設獲高度肯定
今年以來，湖北十堰市審計局堅持組織領導、責任分解、督辦問責、領導示范四個到位，形成了責任明確、齊抓共管的黨風廉政建設工作機制，有力促進了各項的整體推進，得到市委考核組的高度肯定。今年先后被授予“全國法制宣傳教育先進單位”、“全省最佳文明單位”、 市“先進基層黨組織”、市“五一”勞動獎狀、市“五強”基層黨組織、市綜合治理優(yōu)勝單位，同時還被公示為“全國文明單位”。
一是組織領導到位。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，根據“一崗雙責”要求，明確局黨組書記、局長是黨風廉政建設第一責任人，對黨風廉政建設工作負總責，做到與審計業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核，做到業(yè)務工作抓到哪里，廉政建設就抓到哪里，也從未因領導崗位調整而有絲毫松懈。今年3月，市委對該局領導班子進行了調整，該局及時充實了局黨風廉政建設領導小組，由局黨組書記、局長任組長，其他局黨組成員任副組長，領導小組在局監(jiān)察室設立辦公室，由監(jiān)察室主任兼任辦公室主任，負責日常的組織、協調、督促、檢查等工作，確保了工作的連續(xù)性和有效性。
二是責任分解到位。年初，針對上級有關黨風廉政建設的新要求、新精神，以及審計系統(tǒng)黨風廉政工作出現的新情況、新變化，該局及時修訂和完善了黨風廉政目標責任書，并舉行了簽訂儀式。根據領導班子成員的崗位職責，對責任內容進行了細化分解，將局機關2011年確定的黨風廉政建設和反腐敗工作任務所涉及的26項61個方面的工作，逐一明確到了責任領導、承辦科室和協辦科室，以便于考核檢查，從而建立起了一級抓一級、層層抓落實的責任機制，形成了人人有責、上下聯動的良好局面。
三是督辦問責到位。該局始終把責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的重要措施來抓。堅持把黨風廉政建設工作納入年度目標考核，考核結果分別存入干部檔案和廉政檔案，作為干部考察和選拔任用的重要依據。對責任制落實得好、黨性強、作風正、政績突出的干部，給予表彰獎勵，提拔重用；對責任制不落實、考核不達標的實行“一票否決”，被“一票否決”的科室，年終評比中不能被評為“優(yōu)秀科室”，科室負責人當年不能評為先進，科室成員年度考核不能評為優(yōu)秀等次。今年以來，該局對3名作風不實的干部進行了公開通報，取消了當年的評優(yōu)資格；對2名嚴格執(zhí)法、一身正氣的干部進行了公開表揚。
四是領導示范到位。該局黨組中無論是局長，還是其它黨組成員，都能身體力行嚴格執(zhí)行黨風廉政廉政建設責任。局黨組書記、局長帶頭做到“四個親自”，即對黨風廉政建設工作親自調查研究、親自檢查考核、親自協調指揮、親自督辦落實、親自考核檢查。在“一把手”的示范帶動下，其他班子成員也做到了“兩個同時”，即在抓好分管科室業(yè)務工作的同時，抓好黨風廉政建設專項任務的落實；在抓好分管科室黨風廉政責任制落實的同時，重點抓好科室負責人廉政責任的落實。在黨組成員的示范帶動下，全局干部上下一心，有力推進了該局黨風廉政建設工作的開展。（劉斌）
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