江蘇常州新北區(qū):審計整改長效機制建設(shè)取得顯著成效
近年來,江蘇省常州市新北區(qū)以“審計整改長效機制”建設(shè)為核心,狠抓審計整改工作的規(guī)范化、制度化建設(shè),取得了明顯成效。
一是審計整改督查工作持續(xù)開展。該區(qū)連續(xù)三年由審計局聯(lián)合區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)、黨政辦、財政局等部門開展審計整改督查,增強了各單位及其現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)對審計整改的重視度,提高了審計決定執(zhí)行率及審計意見和建議采納率,2009—2011年審計整改到位率分別為86.17%、98.98、90%,促使被審單位新出臺(修改)制度10項、內(nèi)控措施6項,審計整改效果尤為明顯。
二是審計整改工作機制日趨完善。今年5月份,該區(qū)下發(fā)了《常州市新北區(qū)審計整改督查工作實施辦法(暫行)》,建立了紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財政、審計等部門組成的審計整改聯(lián)席會議,規(guī)范了審計整改工作開展,目前,該辦法中規(guī)定的審計整改目標(biāo)考核機制、部門聯(lián)動機制、審計整改通報機制均得到較好的執(zhí)行,已成為審計部門開展審計整改各項工作的重要依據(jù)和有力武器。
三是審計整改成果充分利用。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,該區(qū)審計整改督查工作報告除提交區(qū)委區(qū)政府外,還抄送區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)、區(qū)委組織部、人力社保局等聯(lián)席會議成員單位,作為干部提拔、調(diào)整、任用和考察廉潔自律情況的重要依據(jù);各被審單位審計整改情況由區(qū)黨政辦以督查專報的形式進(jìn)行公示,目前已累計出刊二期,審計整改的嚴(yán)肅性和權(quán)威性得到增強,有效推動了審計整改工作的進(jìn)一步落實。
四是審計整改工作得到高度關(guān)注和肯定。2010年以來區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)先后6次對審計整改督查工作報告作出批示,區(qū)人大、政協(xié)多次聽取審計整改工作匯報,在肯定工作成績的同時寄予更高厚望;依照區(qū)級模式,審計整改督查在各鎮(zhèn)(街道)內(nèi)審單位得到有效開展,初步形成全區(qū)兩級審計部門齊抓共管的“大整改”局面。(楊偉民)
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