山東濟(jì)南：出臺(tái)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告范本
為規(guī)范黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的引領(lǐng)規(guī)范作用，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告質(zhì)量，近日，山東省濟(jì)南市審計(jì)局制訂了《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告范本》，對(duì)各類領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告撰寫的原則、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、程序做出了明確規(guī)范。本范本的制定對(duì)規(guī)范審計(jì)結(jié)果報(bào)告的撰寫乃至經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作提供了依據(jù)，為有關(guān)部門和單位有效運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
結(jié)果報(bào)告范本的制定注意把握了三個(gè)原則：
一是深入貫徹兩辦《規(guī)定》，審計(jì)結(jié)果報(bào)告通篇貫穿體現(xiàn)了兩辦《規(guī)定》精神。無(wú)論是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)的內(nèi)容還是結(jié)果反映、責(zé)任界定等都力求體現(xiàn)兩辦《規(guī)定》的要求。
二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)力求全面、客觀、公正。范本一改過(guò)去“成績(jī)寥寥、問(wèn)題多多”的傳統(tǒng)做法，避免“一葉障木，不見(jiàn)泰山”，盡可能地“成績(jī)說(shuō)夠，問(wèn)題講透”。一方面做細(xì)審計(jì)方案，拓展審計(jì)領(lǐng)域，做好審計(jì)工作，從源頭上解決審計(jì)評(píng)價(jià)“不對(duì)稱”的問(wèn)題；另一方面強(qiáng)調(diào)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要業(yè)績(jī)沒(méi)有或無(wú)法實(shí)施審計(jì)的，要注明來(lái)源說(shuō)明，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，并突出圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”進(jìn)行評(píng)價(jià)，力求全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)。
三是堅(jiān)持傳承與創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合。為更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用，注意既力求發(fā)揮范本的示范作用，又盡最大努力地發(fā)揮一線審計(jì)人員的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持“具體問(wèn)題具體分析”，做到“統(tǒng)而不一”，使不同領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果報(bào)告更加貼近實(shí)際；同時(shí)既傳承上級(jí)有關(guān)精神，又結(jié)合自身實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，更好地為干部監(jiān)督管理部門服務(wù)，為此范本既堅(jiān)持傳承，又大膽創(chuàng)新，將“審計(jì)建議”改為“審計(jì)總體評(píng)價(jià)”。
該范本特別突出了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)評(píng)價(jià)，并力求突出領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)性，改變過(guò)去哪種“千篇一律”、“千人一面”的狀況，從而使審計(jì)評(píng)價(jià)“因人而宜”，富有特色。（丁媛媛）
結(jié)果報(bào)告范本的制定注意把握了三個(gè)原則：
一是深入貫徹兩辦《規(guī)定》，審計(jì)結(jié)果報(bào)告通篇貫穿體現(xiàn)了兩辦《規(guī)定》精神。無(wú)論是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)的內(nèi)容還是結(jié)果反映、責(zé)任界定等都力求體現(xiàn)兩辦《規(guī)定》的要求。
二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)力求全面、客觀、公正。范本一改過(guò)去“成績(jī)寥寥、問(wèn)題多多”的傳統(tǒng)做法，避免“一葉障木，不見(jiàn)泰山”，盡可能地“成績(jī)說(shuō)夠，問(wèn)題講透”。一方面做細(xì)審計(jì)方案，拓展審計(jì)領(lǐng)域，做好審計(jì)工作，從源頭上解決審計(jì)評(píng)價(jià)“不對(duì)稱”的問(wèn)題；另一方面強(qiáng)調(diào)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要業(yè)績(jī)沒(méi)有或無(wú)法實(shí)施審計(jì)的，要注明來(lái)源說(shuō)明，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，并突出圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”進(jìn)行評(píng)價(jià)，力求全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)。
三是堅(jiān)持傳承與創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合。為更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用，注意既力求發(fā)揮范本的示范作用，又盡最大努力地發(fā)揮一線審計(jì)人員的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持“具體問(wèn)題具體分析”，做到“統(tǒng)而不一”，使不同領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果報(bào)告更加貼近實(shí)際；同時(shí)既傳承上級(jí)有關(guān)精神，又結(jié)合自身實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，更好地為干部監(jiān)督管理部門服務(wù)，為此范本既堅(jiān)持傳承，又大膽創(chuàng)新，將“審計(jì)建議”改為“審計(jì)總體評(píng)價(jià)”。
該范本特別突出了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)評(píng)價(jià)，并力求突出領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)性，改變過(guò)去哪種“千篇一律”、“千人一面”的狀況，從而使審計(jì)評(píng)價(jià)“因人而宜”，富有特色。（丁媛媛）
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