湖北洪湖：審計(jì)局出“組合拳”治理“庸懶散”
近階段，湖北省洪湖市審計(jì)局堅(jiān)持把治理“庸懶散”問題作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣，有效促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
——建立“庸懶散”量化評分制。該局按照洪湖市紀(jì)委下發(fā)的《治理“庸懶散 ”問題評分細(xì)則》，明確了“治理玩風(fēng)盛行和揮霍浪費(fèi)” 、“嚴(yán)格公車管理”等6個(gè)治理庸懶散工作的重點(diǎn)評分內(nèi)容，采取百分制計(jì)分，從“禁止打麻將、玩撲克等賭博活動(dòng)”、“實(shí)行工作考勤記錄制度”等20個(gè)方面細(xì)化評分依據(jù)，以此為標(biāo)準(zhǔn)對“庸懶散 ”行為和問題進(jìn)行量化評分，計(jì)入審計(jì)部門的作風(fēng)建設(shè)量化考核評分。
——建立“一把手”負(fù)責(zé)制。該局以“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動(dòng)為契機(jī)，大力推行 “一線工作法”，要求推行“一把手”負(fù)總責(zé)，各黨組成員帶頭深入基層聯(lián)絡(luò)村中展開調(diào)研、住進(jìn)幫扶群眾家中解決困難、定時(shí)接訪下訪排除問題，真正成為審計(jì)部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率，強(qiáng)化“一把手”抓班子、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的職責(zé)。
——建立監(jiān)督問責(zé)制。該局由“一把手”任組長、分管機(jī)關(guān)副局長任常務(wù)副組長，所有黨組成員參加，并抽調(diào)監(jiān)察室、辦公室、綜合科的相關(guān)人員組成治理“庸懶散”活動(dòng)督察組，采取“ 觀、查、訪、記、拍”等方式，不定期進(jìn)行明察暗訪，重點(diǎn)檢查審計(jì)人員在崗在位、服務(wù)態(tài)度、工作狀態(tài)等情況。對發(fā)現(xiàn)的“庸懶散”問題，由督察組直接認(rèn)定后報(bào)局黨組研究后進(jìn)行相關(guān)處理并存檔。截至目前，該局已對整治“庸懶散”明查暗訪情況向全局進(jìn)行了完成了通報(bào)。
——拓展社會(huì)參與監(jiān)督渠道。該局把治“庸懶散”和“行評回頭看”相結(jié)合，通過公開舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)信箱、開展民意調(diào)查和滿意度測評、聘請行風(fēng)評議員和新聞媒體監(jiān)督等措施，進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，對性質(zhì)惡劣、影響較大的問題嚴(yán)肅處理，對經(jīng)查實(shí)責(zé)任人員實(shí)行責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評、取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格、停職反省、調(diào)離現(xiàn)職務(wù)工作崗位、辭退等六項(xiàng)問責(zé)處理，以廣泛監(jiān)督和嚴(yán)肅問責(zé)促使干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。切實(shí)做到群眾訴求有渠道，反映問題有處理，干部作風(fēng)有轉(zhuǎn)變。（周俊武）
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