河北石家莊：多舉措提高年輕審計干部業(yè)務(wù)水平
隨著近些年軍轉(zhuǎn)干部的加入和社會新招人員的增加，河北省石家莊市審計局為縮短角色的轉(zhuǎn)換期，多措并舉幫助年輕審計干部實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，成為業(yè)務(wù)骨干。
一是每年度對年輕審計干部的進(jìn)行多批次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并聘請院校、省審計廳的優(yōu)秀講師授課，以縮短審計干部的轉(zhuǎn)型期。
二是每月各處室要進(jìn)行學(xué)習(xí)交流活動，年終組織一次全局審計人員工作經(jīng)驗交流會，以促進(jìn)年輕審計干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
三是在局黨組的號召下，實現(xiàn)了以老帶新“一對一”幫扶工作，充分發(fā)揮了審計業(yè)務(wù)骨干的“傳、幫、帶”作用。不但增強(qiáng)了年輕審計干部的實踐能力，還實現(xiàn)了審計局的和諧發(fā)展。四是嚴(yán)格執(zhí)行輪崗制，重在培養(yǎng)審計的多面手、全面手，有利于年輕審計干部的潛力開發(fā)。（劉永輝）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
