黑龍江綏化審計局“漸進法”開展崗位大練兵活動
今年以來，黑龍江省綏化市審計局站在保障審計事業(yè)健康發(fā)展的高度，結(jié)合全局實際循序漸進地開展“崗位大練兵”活動，提升干部業(yè)務能力，提升審計工作質(zhì)量，取得較好成效。
開展全員業(yè)務大比武活動，搭建載體查優(yōu)劣。該局以地方政府性債務審計項目為依托，在全局審計人員中開展“業(yè)務大比武”活動，從工作進度、新《國家審計準則》執(zhí)行情況、審計紀律執(zhí)行情況、審計報告質(zhì)量、審計信息質(zhì)量、被審計單位滿意程度等方面，對每個審計組、每名審計人員的業(yè)務能力進行檢驗。通過該活動，評選出了3個“地債審計”優(yōu)秀審計組和“十佳”審計員，并使全局上下進一步認識到提高審計信息采編能力、提高貫徹執(zhí)行新準則能力，選拔年輕干部的重要性和緊迫性。
開展干部競爭上崗活動，提供舞臺壓擔子。該局采取競爭上崗方式，加大干部尤其是年輕干部的選拔力度。有6名素質(zhì)高、能力強、作風硬的干部走上中層干部崗位，其中35歲以下干部2名。通過競爭上崗，進一步激發(fā)審計人員的工作熱情，講學習、比能力，講工作、比質(zhì)量，講服務、比業(yè)績的氛圍日漸濃厚。有1名年輕科長在市直機關(guān)崗位技能競賽中獲得表彰。
開展“點菜式”培訓活動，拾遺補缺提能力。該局針對審計人員的知識需求，邀請省審計廳信息宣傳、法制審理方面的專家，以采編審計信息、貫徹執(zhí)行新國家審計準則為重點，為全局干部進行現(xiàn)場輔導，并對審計人員撰寫的信息稿件和審計業(yè)務卷宗進行現(xiàn)場點評，使全局干部采編信息、提高審計質(zhì)量的意識和能力得到進一步提升。據(jù)統(tǒng)計，該局三季度在上級審計機關(guān)刊發(fā)的信息數(shù)量較二季度增加2倍。同時，貫徹執(zhí)行新《國家審計準則》，及時高質(zhì)量地完成了綏化市政府交辦的10個縣（市）區(qū)糧食企業(yè)審計項目，得到市政府的認可。（孫超）
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