山東寧陽：大力實施審計人才“遞進(jìn)培養(yǎng)”工程
為加強(qiáng)審計人才隊伍建設(shè)，不斷提升審計人員綜合素質(zhì)，優(yōu)化審計隊伍綜合結(jié)構(gòu)，更好的服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，近日，山東省泰安市寧陽縣審計局制定并實施《寧陽縣審計局關(guān)于實行審計人才“遞進(jìn)培養(yǎng)”工程的實施辦法》，大力實施審計人才“遞進(jìn)培養(yǎng)”工程，著力構(gòu)建培養(yǎng)審計人才新格局。
暢通“入口”和“出口”，建立審計機(jī)關(guān)審計人才進(jìn)出良性循環(huán)機(jī)制。該局黨組定期研究審計隊伍建設(shè)工作，抓住一切機(jī)會，吸納各類審計人才。定期向編制機(jī)關(guān)提報引進(jìn)人才計劃，通過事業(yè)單位招考、公務(wù)員考試等形式，吸納高等院校和各界審計人才進(jìn)入審計隊伍。堅持從基層選人，通過向該縣縣委縣政府爭取，把基層優(yōu)秀的財會、審計、評估等優(yōu)秀專業(yè)人才吸納到審計隊伍。暢通“出口”，積極為審計人員提供更為廣闊的發(fā)展空間，加大對外推介力度，讓他們“提起來”、“走出去”，不斷提升綜合素質(zhì)和社會影響力。
加大培養(yǎng)力度，把年輕審計人員培養(yǎng)成審計行家里手。一是加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，開設(shè)“審計課堂”，讓他們經(jīng)常受教育；二是搞好傳幫帶，通過和老審計結(jié)對，促進(jìn)他們快速成長；三是走出去，加大上掛學(xué)習(xí)力度，積極爭取，讓他們到上級審計機(jī)關(guān)和院校進(jìn)行鍛煉和深造；四是請進(jìn)來，聘請外部專業(yè)人員，傳經(jīng)送寶，不斷開闊知識面。
加大鍛煉力度，把行家里手變成審計骨干。堅持從實踐中鍛煉審計人員，讓他們積極參加各類審計項目。過程中，主審要與審計組成員加強(qiáng)溝通交流，讓他們在實踐中盡快成為審計骨干力量。
壓擔(dān)子，把審計行家里手培養(yǎng)成“全天候”主審。充分調(diào)動審計骨干的積極性，主動給他們壓擔(dān)子，讓他們擔(dān)當(dāng)各類不同項目主審，切實增強(qiáng)他們的責(zé)任感、使命感，在實踐中成為一名優(yōu)秀的審計干部。（趙傳貴 桑勝高）
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