黑龍江審計機(jī)關(guān)啟動2011至2015年“崗位大練兵，全面提素質(zhì)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作
為深入貫徹落實全國審計工作會議精神和審計署“十二五”審計工作發(fā)展規(guī)劃要求，黑龍江省審計廳研究制定《2011至2015年“崗位大練兵全面提素質(zhì)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作規(guī)劃》下發(fā)全省各級審計機(jī)關(guān)，對全省審計機(jī)關(guān)開展“崗位大練兵，全面提素質(zhì)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)行部署。培訓(xùn)工作以促進(jìn)審計干部綜合素質(zhì)的全面提高和工作能力的不斷增強為目的，積極為審計事業(yè)健康發(fā)展提供人才保障和智力支持。
據(jù)了解，此次培訓(xùn)活動將堅持“全員參與，立足崗位，貼近一線，注重實效”原則，以審計工作和各項工作實際需要為出發(fā)點，以能力建設(shè)為核心，以作風(fēng)建設(shè)為保障，以建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的審計干部隊伍為目標(biāo)，努力培養(yǎng)出一批查核問題的能手、分析研究的高手、計算機(jī)應(yīng)用的強手和精通管理的行家里手。到2015年，力爭實現(xiàn)全省審計干部專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，使審計干部具有與審計工作相關(guān)的法律、計算機(jī)、建筑工程、環(huán)境工程、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)背景達(dá)到30%；學(xué)歷層次進(jìn)一步提升，80%要達(dá)到大學(xué)本科以上文化程度；職稱級別實現(xiàn)再提高，具有與審計工作相關(guān)中級以上專業(yè)技術(shù)資格的要達(dá)到70%；應(yīng)用計算機(jī)審計能力明顯提升，50歲以下審計業(yè)務(wù)干部要全部通過計算機(jī)審計中級考試；造就更多審計專業(yè)領(lǐng)軍人才，全省審計機(jī)關(guān)培養(yǎng)造就占審計機(jī)關(guān)干部總數(shù)10%以上的審計專業(yè)領(lǐng)軍人才，全員實際工作能力普遍提高。
此次培訓(xùn)將采取“立足本職，干什么練什么”和“因人而異，缺什么補什么”的靈活方式進(jìn)行，在深入分析人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)等狀況基礎(chǔ)上，有針對性地提高干部的知識水平和業(yè)務(wù)技能。對審計干部進(jìn)行新老搭配以老帶新，采取干中學(xué)、學(xué)中干和官教兵、兵教官、兵教兵的練兵方法，使干部在從事每項工作中都能得到提高；對學(xué)歷層次、職稱層次、計算機(jī)審計水平需要提升的干部，將幫助創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并按有關(guān)規(guī)定報銷學(xué)習(xí)和相關(guān)費用；為充分激發(fā)審計干部學(xué)習(xí)的積極性，對在學(xué)習(xí)中取得突出成績的，將予以物質(zhì)獎勵并作為提拔重用的重要依據(jù)；對基礎(chǔ)素質(zhì)好，有發(fā)展?jié)摿?，但缺少實踐經(jīng)驗的干部，將大膽使用，多創(chuàng)造實踐鍛煉機(jī)會，積極創(chuàng)造干部掛職鍛煉條件。
據(jù)了解，此次培訓(xùn)活動將堅持“全員參與，立足崗位，貼近一線，注重實效”原則，以審計工作和各項工作實際需要為出發(fā)點，以能力建設(shè)為核心，以作風(fēng)建設(shè)為保障，以建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的審計干部隊伍為目標(biāo)，努力培養(yǎng)出一批查核問題的能手、分析研究的高手、計算機(jī)應(yīng)用的強手和精通管理的行家里手。到2015年，力爭實現(xiàn)全省審計干部專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，使審計干部具有與審計工作相關(guān)的法律、計算機(jī)、建筑工程、環(huán)境工程、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)背景達(dá)到30%；學(xué)歷層次進(jìn)一步提升，80%要達(dá)到大學(xué)本科以上文化程度；職稱級別實現(xiàn)再提高，具有與審計工作相關(guān)中級以上專業(yè)技術(shù)資格的要達(dá)到70%；應(yīng)用計算機(jī)審計能力明顯提升，50歲以下審計業(yè)務(wù)干部要全部通過計算機(jī)審計中級考試；造就更多審計專業(yè)領(lǐng)軍人才，全省審計機(jī)關(guān)培養(yǎng)造就占審計機(jī)關(guān)干部總數(shù)10%以上的審計專業(yè)領(lǐng)軍人才，全員實際工作能力普遍提高。
此次培訓(xùn)將采取“立足本職，干什么練什么”和“因人而異，缺什么補什么”的靈活方式進(jìn)行，在深入分析人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)等狀況基礎(chǔ)上，有針對性地提高干部的知識水平和業(yè)務(wù)技能。對審計干部進(jìn)行新老搭配以老帶新，采取干中學(xué)、學(xué)中干和官教兵、兵教官、兵教兵的練兵方法，使干部在從事每項工作中都能得到提高；對學(xué)歷層次、職稱層次、計算機(jī)審計水平需要提升的干部，將幫助創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并按有關(guān)規(guī)定報銷學(xué)習(xí)和相關(guān)費用；為充分激發(fā)審計干部學(xué)習(xí)的積極性，對在學(xué)習(xí)中取得突出成績的，將予以物質(zhì)獎勵并作為提拔重用的重要依據(jù)；對基礎(chǔ)素質(zhì)好，有發(fā)展?jié)摿?，但缺少實踐經(jīng)驗的干部，將大膽使用，多創(chuàng)造實踐鍛煉機(jī)會，積極創(chuàng)造干部掛職鍛煉條件。
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
