天津西青區(qū)突出七項(xiàng)重點(diǎn)開展區(qū)屬國(guó)有企業(yè)審計(jì)調(diào)查
天津市西青區(qū)審計(jì)局為促進(jìn)全區(qū)國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略布局調(diào)整，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，重點(diǎn)突出七項(xiàng)內(nèi)容落實(shí)審計(jì)目標(biāo)。
一是重點(diǎn)調(diào)查區(qū)屬國(guó)有企業(yè)的基本情況，通過了解區(qū)屬國(guó)有企業(yè)的企業(yè)個(gè)數(shù)、行業(yè)分布狀況、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容及收支規(guī)模，分析企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展趨勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)資源整合及戰(zhàn)略重組。
二是重點(diǎn)調(diào)查企業(yè)出資人職責(zé)履行情況，通過了解企業(yè)出資人對(duì)企業(yè)的管理模式與監(jiān)督模式，企業(yè)出資人對(duì)企業(yè)重要資產(chǎn)處置、重大損失、對(duì)外投資、貸款、擔(dān)保等的程序履行以及拆遷補(bǔ)償資金管理使用等的職責(zé)履行情況，歸納總結(jié)存在的問題并分析產(chǎn)生問題的原因，促進(jìn)和完善區(qū)國(guó)有企業(yè)權(quán)、責(zé)、利相對(duì)應(yīng)的企業(yè)出資人制度。
三是重點(diǎn)調(diào)查企業(yè)人員管理情況，通過了解企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、用人選聘機(jī)制、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)情況以及行政事業(yè)編制人員擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人情況，分析目前企業(yè)在選人用人機(jī)制中存在的問題，研究完善更加符合我區(qū)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的選人用人機(jī)制。
四是重點(diǎn)調(diào)查企業(yè)績(jī)效考核情況，了解企業(yè)出資人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核制度的建立和執(zhí)行情況，研究符合我區(qū)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的績(jī)效考核機(jī)制，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)提高自身發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。
五是重點(diǎn)調(diào)查規(guī)模以上企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的建立與執(zhí)行情況，按照《公司法》的規(guī)定和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，研究建立健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，明確職權(quán)和責(zé)任，形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)者之間的有效制衡機(jī)制。
六是重點(diǎn)調(diào)查企業(yè)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度落實(shí)情況，通過了解企業(yè)利潤(rùn)納入國(guó)有資產(chǎn)收益管理以及上繳情況，研究國(guó)有資本收益的合理分配和使用，完善國(guó)有企業(yè)收入分配制度，促進(jìn)國(guó)有資本的合理配置，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展。
七是重點(diǎn)調(diào)查停產(chǎn)、留殼企業(yè)狀況，重點(diǎn)關(guān)注停產(chǎn)、留殼企業(yè)的歷史遺留問題，審查資產(chǎn)處置、催繳債權(quán)情況，是否存在國(guó)有資產(chǎn)流失；審核債務(wù)規(guī)模及是否存在未決訴訟，以及與主管單位的連帶關(guān)系；審核職工及職工各項(xiàng)保險(xiǎn)處置情況；審核是否存在其他不穩(wěn)定因素。（李建輝）
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