浙江寧波審計機關以干部績效對帳提升工作效能
為培養(yǎng)審計人員優(yōu)良作風，提高審計機關工作效能，自5月份開始，浙江省寧波市兩級審計機關大力推行績效對賬工作制度，在審計干部之間、部門之間營造了比學趕超的良好氛圍，有力提升了審計工作的質(zhì)量與效率。
為有效落實干部績效對帳制度，目前，寧波審計機關在審計管理系統(tǒng)OA平臺中設計開發(fā)并已經(jīng)使用了“干部績效對賬系統(tǒng)”。該系統(tǒng)具有“個人記賬”、“派賬核賬”、“公開亮賬”功能，以及領導交辦任務、核賬申請等自動提醒功能，并能以多種方式查詢和顯示記賬信息。
一是個人記帳。每名干部將下周的主要工作任務在本周末作出計劃，并記錄在下周“工作任務和計劃”欄目中，其中處室工作計劃由處室負責人填寫在“負責人本人工作計劃”中；每日下班前，干部把一天的實際工作去向、辦理事項和完成實效，如實記錄在“完成情況和實績”欄目內(nèi)。
二是派賬核帳。根據(jù)年度審計項目計劃和主要審計工作目標及任務分解要求，并結(jié)合具體工作實際，局領導班子成員可進入派賬程序，對部門領導進行派賬（布置工作任務），特殊情況可直接派任務給局內(nèi)任一同志；部門領導可向部門成員派賬。派賬后，按照誰派誰核原則，建立局領導、處室負責人和處室其他成員分級核賬制度，對派賬情況進行跟蹤檢查，并對最終辦理結(jié)果給出評價。
三是公開亮帳。所有審計干部都能進入績效對賬系統(tǒng)“公開亮賬”欄目，全體審計干部任何一天的工作計劃和工作情況記錄以及領導分派任務和工作完成情況記錄，將一目了然。也就是該欄目既公開每天全局同志的工作記錄情況，又公開全局同志一階段的工作記錄情況；既公開領導下達任務情況，又公開同志們完成任務的程度和領導的滿意度。以此實行全方位公開亮相，以便接受大家監(jiān)督。（嚴愛娜）
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