浙江平陽縣審計(jì)局以“五注重五強(qiáng)化”開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
2011年以來，浙江省平陽縣審計(jì)局以“五注重五強(qiáng)化”開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步深化審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動審計(jì)工作跨越式發(fā)展，
一、注重考核管理，強(qiáng)化責(zé)任意識。制定出臺《2011年工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，把全年審計(jì)工作目標(biāo)量化、工作責(zé)任具體化，實(shí)現(xiàn)“以人定崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分定獎懲”的目標(biāo)崗位管理。開展“我的工作是審計(jì)”等崗位職責(zé)教育和談話談心活動，增強(qiáng)廣大干部工作的積極性和主動性，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)“謀士、衛(wèi)士、戰(zhàn)士”的作用。
二、注重監(jiān)督防范，強(qiáng)化服務(wù)意識。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和主要目標(biāo)開展審計(jì)，在強(qiáng)化監(jiān)督的同時(shí)，重在預(yù)防和防范，從宏觀的角度幫助被審計(jì)單位規(guī)范管理、建章立制、改進(jìn)工作。加大審計(jì)過程及審計(jì)結(jié)果的公開力度，建立審計(jì)成果宣傳和開發(fā)運(yùn)用工作機(jī)制，辦好審計(jì)網(wǎng)站，寫好審計(jì)報(bào)告，提煉審計(jì)信息，打造審計(jì)精品，擴(kuò)大審計(jì)工作社會影響力。
三、注重即行即辦，強(qiáng)化效率意識。根據(jù)審計(jì)工作實(shí)際，制定縣審計(jì)局即辦事項(xiàng)匯總表，細(xì)化為43項(xiàng)事項(xiàng)，劃分為簡單事項(xiàng)、復(fù)雜事項(xiàng)、特殊事項(xiàng)三大類，明確工作流程、辦理要件、辦理時(shí)限、責(zé)任科室和責(zé)任人，并且向社會公開，接受社會監(jiān)督。進(jìn)一步規(guī)范非行政審批事項(xiàng)，承諾事項(xiàng)提速30%。充分利用計(jì)算機(jī)的信息化功能，強(qiáng)力推廣和運(yùn)用AO和OA系統(tǒng)開展審計(jì)業(yè)務(wù)，提高審計(jì)效率。強(qiáng)化各科室間的溝通聯(lián)系和資源共享，加強(qiáng)與部門單位的綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦，聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外，提高審計(jì)執(zhí)行力度和深度。
四、注重能力提升，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。成立專門的學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂出臺實(shí)施意見，運(yùn)用自學(xué)、講學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等形式，激勵審計(jì)干部更新知識、豐富視野、夯實(shí)功底、提升技能。除了積極組織干部參加省廳、市局舉辦的各種專業(yè)知識培訓(xùn)班，還自行組織對審計(jì)干部開展計(jì)算機(jī)審計(jì)、專業(yè)技能、法規(guī)知識和理論知識的學(xué)習(xí)，全面提高審計(jì)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和人文素養(yǎng)。收集整理學(xué)習(xí)資料匯編成冊，要求審計(jì)干部學(xué)有所得，學(xué)以致用。
五、注重廉政教育，強(qiáng)化自律意識。創(chuàng)新廉政教育形式，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，正反面的典型案例相結(jié)合，書本與音像相結(jié)合，本地教育與外出參觀相結(jié)合，開展警示教育、廉潔從政教育、廉政文化教育等一系列的教育活動，達(dá)到“以教促廉、以廉促審”的目的。將一線審計(jì)人員作為重點(diǎn)對象，堅(jiān)持審前警示、審中提醒、審后講評，切實(shí)提高審計(jì)人員的廉潔從審意識，增強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍拒腐防變能力。建立、完善和落實(shí)審計(jì)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)防控措施，嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律和其他反腐倡廉規(guī)定，全面落實(shí)審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力強(qiáng)化對審計(jì)權(quán)力行使全過程的監(jiān)督。（徐呈立）
一、注重考核管理，強(qiáng)化責(zé)任意識。制定出臺《2011年工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，把全年審計(jì)工作目標(biāo)量化、工作責(zé)任具體化，實(shí)現(xiàn)“以人定崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分定獎懲”的目標(biāo)崗位管理。開展“我的工作是審計(jì)”等崗位職責(zé)教育和談話談心活動，增強(qiáng)廣大干部工作的積極性和主動性，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)“謀士、衛(wèi)士、戰(zhàn)士”的作用。
二、注重監(jiān)督防范，強(qiáng)化服務(wù)意識。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和主要目標(biāo)開展審計(jì)，在強(qiáng)化監(jiān)督的同時(shí)，重在預(yù)防和防范，從宏觀的角度幫助被審計(jì)單位規(guī)范管理、建章立制、改進(jìn)工作。加大審計(jì)過程及審計(jì)結(jié)果的公開力度，建立審計(jì)成果宣傳和開發(fā)運(yùn)用工作機(jī)制，辦好審計(jì)網(wǎng)站，寫好審計(jì)報(bào)告，提煉審計(jì)信息，打造審計(jì)精品，擴(kuò)大審計(jì)工作社會影響力。
三、注重即行即辦，強(qiáng)化效率意識。根據(jù)審計(jì)工作實(shí)際，制定縣審計(jì)局即辦事項(xiàng)匯總表，細(xì)化為43項(xiàng)事項(xiàng)，劃分為簡單事項(xiàng)、復(fù)雜事項(xiàng)、特殊事項(xiàng)三大類，明確工作流程、辦理要件、辦理時(shí)限、責(zé)任科室和責(zé)任人，并且向社會公開，接受社會監(jiān)督。進(jìn)一步規(guī)范非行政審批事項(xiàng)，承諾事項(xiàng)提速30%。充分利用計(jì)算機(jī)的信息化功能，強(qiáng)力推廣和運(yùn)用AO和OA系統(tǒng)開展審計(jì)業(yè)務(wù)，提高審計(jì)效率。強(qiáng)化各科室間的溝通聯(lián)系和資源共享，加強(qiáng)與部門單位的綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦，聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外，提高審計(jì)執(zhí)行力度和深度。
四、注重能力提升，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。成立專門的學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂出臺實(shí)施意見，運(yùn)用自學(xué)、講學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等形式，激勵審計(jì)干部更新知識、豐富視野、夯實(shí)功底、提升技能。除了積極組織干部參加省廳、市局舉辦的各種專業(yè)知識培訓(xùn)班，還自行組織對審計(jì)干部開展計(jì)算機(jī)審計(jì)、專業(yè)技能、法規(guī)知識和理論知識的學(xué)習(xí)，全面提高審計(jì)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和人文素養(yǎng)。收集整理學(xué)習(xí)資料匯編成冊，要求審計(jì)干部學(xué)有所得，學(xué)以致用。
五、注重廉政教育，強(qiáng)化自律意識。創(chuàng)新廉政教育形式，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，正反面的典型案例相結(jié)合，書本與音像相結(jié)合，本地教育與外出參觀相結(jié)合，開展警示教育、廉潔從政教育、廉政文化教育等一系列的教育活動，達(dá)到“以教促廉、以廉促審”的目的。將一線審計(jì)人員作為重點(diǎn)對象，堅(jiān)持審前警示、審中提醒、審后講評，切實(shí)提高審計(jì)人員的廉潔從審意識，增強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍拒腐防變能力。建立、完善和落實(shí)審計(jì)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)防控措施，嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律和其他反腐倡廉規(guī)定，全面落實(shí)審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力強(qiáng)化對審計(jì)權(quán)力行使全過程的監(jiān)督。（徐呈立）
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