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山東平陰縣審計局開展經(jīng)濟責(zé)任審計樹立“三個導(dǎo)向”
【發(fā)布時間:2011年07月14日】
【來源:山東省平陰縣審計局】
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     近年來,山東省平陰縣審計局不斷探索創(chuàng)新經(jīng)濟責(zé)任審計的方式方法,樹立三個導(dǎo)向,切實提高經(jīng)濟責(zé)任審計績效。

    一是樹立需求導(dǎo)向,總結(jié)研究創(chuàng)新做法。在謀劃經(jīng)濟責(zé)任審計工作時,始終從研究多樣化的審計需求入手,不斷滿足黨委、政府宏觀管理、公務(wù)員管理機關(guān)的干部監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行經(jīng)濟責(zé)任的需求。堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的各種財政性資金運作的審計為主線,運用績效審計的理念和方法,正確評價領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任和工作績效;以審計對象分類管理為基礎(chǔ),堅持任中審計、離任審計與離任經(jīng)濟事項交接制度相結(jié)合審計模式;以提高審計質(zhì)量為核心,審計和審計調(diào)查相結(jié)合,逐步完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的技術(shù)方法;以需求為導(dǎo)向,完善領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任評價體系,發(fā)揮審計成果在對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的制約和約束以及干部管理監(jiān)督中的積極作用。

    二是樹立責(zé)任導(dǎo)向,不斷深化審計內(nèi)容。按照“以權(quán)定責(zé)、以責(zé)定評、以評定審”的原則,扎實開展經(jīng)濟責(zé)任審計的理論研究和和實踐探索。通過審計財政性資金支出結(jié)構(gòu),評價領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會各項舉措情況;通過審計大額資金支出和政府重點投資項目等,評價領(lǐng)導(dǎo)干部決策科學(xué)性、決策績效、廉潔自律情況;通過審查全部財政性資金相關(guān)管理制度政策建立健全和執(zhí)行情況,評價領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、貫徹執(zhí)行上級方針政策和科學(xué)管理情況;通過審計全部財政性資金的收支結(jié)果,評價領(lǐng)導(dǎo)干部的政績,重點評價收支平衡性、發(fā)展成本和發(fā)展持續(xù)性。

    三是樹立成果導(dǎo)向,服務(wù)發(fā)展大局。一方面,通過審計著重從宏觀層面分析問題,提出規(guī)范管理、完善體制、健全制度的意見和建議,當(dāng)好黨委、政府宏觀決策的參謀助手。另一方面,通過審計把審計結(jié)果作為考核、獎懲、選拔、任免被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù),并將審計結(jié)果納入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案;納入重大經(jīng)濟決策、重要人事任免、重大案件處理的程序和處置機制中,為評價考核領(lǐng)導(dǎo)干部提供依據(jù)。(孟 霞)     
    
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